Informe jurídico: Casación Laboral 1921-2022-Lima

Abstract

El presente informe tiene como objetivo analizar la Casación Laboral N° 1921- 2022-Lima, que resuelve una demanda de pago de participación en las utilidades presentada contra un grupo de empresas (grupo Pluspetrol). La tesis de la parte demandante postula que el grupo de empresas, como único y verdadero empleador real, debía pagar las utilidades generadas por las tres personas jurídicas que integraban el grupo, y no únicamente las de la empresa que formalmente suscribió el contrato de trabajo. Partiendo de un análisis de las diferentes figuras estudiadas en la doctrina y la jurisprudencia para la determinación de la responsabilidad laboral de los grupos de empresas, el graduando busca responder a la viabilidad de amparar el pago de utilidades demandado. Así, en base a la valoración de una serie de indicios, el graduando concluye que el grupo es el verdadero empleador y que debería corresponder el pago del concepto demandado.This report examines Labor Cassation No. 1921-2022-Lima, which adjudicated a claim for profit-sharing payments brought against a corporate group (the Pluspetrol Group). The claimant contends that the group—acting as the sole, true employer—must distribute the profits generated by all three legal entities within the group, rather than only those of the company that formally executed the employment contract. Drawing on doctrinal scholarship and case law addressing the labor liability of corporate groups, the author evaluates the viability of granting the requested profit-sharing payment. Based on various indicia, the author concludes that the group functions as the real employer and that the claimed profit-sharing payment should therefore be upheld.