El deber de diligencia digital de la administración de las sociedades, como parte de las normas de buen gobierno corporativo
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Fecha
2024-09-04
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Pontificia Universidad Católica del Perú
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Resumen
En la medida en que van surgiendo nuevas tecnologías que buscan soluciones eficientes para
determinados procesos en las sociedades peruanas, surgen nuevos riesgos respecto de los cuales
no se está prestando mucha atención: los riesgos digitales legales.
La prevención, mitigación y control de riesgos en una sociedad está a cargo de la administración
de la misma. Los directorios y gerencias generales, según sea el caso, de las sociedades peruanas,
en su rol de administradores, cuentan con un deber bastante relevante para la ejecución de sus
funciones. Este deber se llama el deber de diligencia. El deber de diligencia de los administradores
está relacionado a sus funciones de cuidado y supervisión de las actividades de una sociedad.
Sin embargo, tal como se encuentra regulado el deber de diligencia bajo las normas del gobierno
corporativo, no atacaría directamente el problema planteado respecto de los riesgos digitales
legales.
En ese sentido, el presente trabajo de investigación busca resolver dicho problema desde una
perspectiva teórico y práctica: adecuar el deber de diligencia de los administradores de la sociedad
a un deber de diligencia digital, como una submateria que considere, en particular, los riesgos
digitales legales que surgen en la medida que van implementándose nuevas soluciones
tecnológicas.
Una adecuada ejecución del deber de diligencia digital por parte de la administración de una
empresa, implementado a través de una política interna de uso de nuevas tecnologías y un adecuado
sistema de prevención de riesgos en una sociedad, que implemente controles eficientes para
prevenir y mitigar riesgos digitales legales, servirá de herramienta eficiente para la ejecución de
las laborales de dicha administración.
Descripción
Palabras clave
Derecho de la empresa, Derecho comercial--Jurisprudencia--Perú, Ejecutivos, Gobierno corporativo--Perú
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