El desarrollo del talento humano en la Universidad Corporativa Intercorp
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Fecha
2017-07-13
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Editor
Pontificia Universidad Católica del Perú
DOI
Resumen
La investigación que se presenta a continuación fue realizada por la tesista
Rocio Tinoco Escalante y tiene la finalidad de obtener el grado de Magister en
Gestión de la Educación. Es un estudio descriptivo el cual tiene como objetivo
general analizar las opiniones del docente-empleado de Interbank en el bienio
2013-2014 referente a la gestión del talento humano en la Universidad
Corporativa de Intercorp (UCIC).
De esta investigación se desprenden tres objetivos específicos: Analizar las
opiniones del docente-empleado acerca del desarrollo de la gestión del talento
humano en UCIC; analizar las opiniones del docente-empleado de Interbank
referentes a los procesos de la gestión del talento humano en la UCIC; y, analizar
las sugerencias del docente-empleado de la UCIC para la gestión del talento
humano de la institución.
Descripción
Palabras clave
Administración de recursos humanos--Bancos, Trabajadores--Capacitación en el empleo, Capital intelectual, Interbank--Perú., Interbank--Perú
Citación
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