Browsing Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social by Author "Mendoza Legoas, Luis Erwin"
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Los ajustes razonables como condición de trabajo para los trabajadores con discapacidad en el sector privado
Ormeño Terreros, Gricelda Maggie (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-03-03)El presente trabajo de investigación tiene como propósito informar de la situación estadística actual de los trabajadores con discapacidad en el sector privado y cuál es el procedimiento vigente para implementar los ... -
Aspectos sociales y jurídicos entorno al hostigamiento sexual en el contexto del trabajo remoto
Sánchez Rodríguez, Karla Edith (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-03-24)El presente trabajo académico busca identificar los principales aspectos sociales y jurídicos respecto al hostigamiento sexual en el ámbito del trabajo, siendo la forma más perniciosa de la violencia en el mundo del trabajo ... -
La ejecución de las resoluciones administrativas firmes derivadas del procedimiento inspectivo en el proceso de ejecución laboral
Ramos Rivera, Angel Tomás (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-04-19)Conforme a la Ley Procesal del Trabajo, las resoluciones administrativas firmes emitidas por la autoridad de trabajo en un procedimiento inspectivo sancionador constituyen títulos ejecutivos; sin embargo, el beneficiario ... -
Evolución de la seguridad y salud en el trabajo en las relaciones de subcontratación en el sector minero
Medina Bellido, Lucía Patricia (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-03-03)La actividad minera es uno de los sectores en los que existen mayores relaciones de subcontratación, además de ser una actividad que representa ingresos importantes para el país. Asimismo, es una actividad considerada ... -
La extensión de convenios colectivos celebrados con sindicatos minoritarios en el Perú
Valdez Castillo, Walter Gustavo (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-07-13)En el presente trabajo se analiza la extensión de convenios colectivos celebrados con sindicatos minoritarios con la finalidad de otorgar alcances respecto a la incompatibilidad de esta medida con el ordenamiento jurídico ... -
La formación profesional en el Perú: ¿derecho del trabajador, deber del empleador, del Estado o elemento esencial de la relación de trabajo?
Torres Meza, Eveling Miyarely (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-04-21)El presente trabajo tiene como objetivo principal analizar el reconocimiento del derecho a la formación profesional en las relaciones laborales en el Perú. Así, en el primer capítulo se analizará la normativa nacional e ... -
Incorporación idónea de la responsabilidad administrativa de los representantes de las personas jurídicas ante las infracciones de la labor inspectiva cometidas contra la Ley General de Inspección del Trabajo-Ley No 28806
Umeres Riquelme, Hernan Fabricio (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-04-21)Dado que existe una alta tasa de actas de infracción contra la labor inspectiva, es pertinente determinar cuál sería un tratamiento legal idóneo para la incorporación de la responsabilidad administrativa de los representantes ... -
La libertad contractual en el régimen de las trabajadoras del hogar: un enfoque al libre acuerdo remunerativo
Carrillo Marmolejo, Isaac Joel (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-27)El presente trabajo realizará el análisis del aspecto remunerativo en el régimen de las trabajadoras del hogar, enfocándonos en el libre acuerdo entre las partes para establecer el monto de la contraprestación por el ... -
La negociación colectiva en un contexto de crisis empresarial
Galantini Chiroque, Jose Francisco (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-04-22)El presente trabajo tiene como objetivo determinar si la negociación colectiva en un contexto de crisis empresarial debería ser objeto de fomento al igual que la negociación colectiva tradicional. Para ello, estudiaremos ... -
La responsabilidad administrativa del empleador respecto a los incumplimientos en materia de facilidades sindicales introducidas por convenio colectivo
Acuña Espinoza, Juan Carlos (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2024-04-01)En el presente trabajo analizamos la responsabilidad administrativa de los empleadores por el incumplimiento de nuevas obligaciones o mejoras en materia de facilidades sindicales introducidas por convenio colectivo, a ... -
La Viabilidad del Cese Colectivo en el Perú y el Rol de la Autoridad Administrativa
Córdova Valladares, Maribel Tatiana (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-07-14)En el Perú el cese colectivo está regulado por la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, T.U.O del D.L. 728; el cese colectivo se produce cuando el empleador de manera unilateral decide la terminación de contratos ...