Browsing Tesis y Trabajos de Investigación PUCP by Author "Lengua Apolaya, César Augusto"
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Análisis del quantum indemnizatorio en demandas sobre daños derivados de accidente de trabajo y enfermedad profesional en actividades de riesgo. Propuesta de tabulación para la afectación del daño a la persona
Acuña Arréstegui, María Elena (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-11-02)El presente trabajo tiene por objetivo general brindar una propuesta de cuantificación del daño a la persona, que permita a los jueces justificar el monto de la indemnización otorgada. El método empleado es un estudio ... -
Criterios para calcular el lucro cesante como consecuencia de un accidente de trabajo en la actividad pesquera
Vásquez Méndez, Eva Elvira (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-04-12)En la Corte del Santa y en la Corte Suprema se aplica el criterio equitativo a afectos de resolver el monto indemnizatorio en los casos de indemnización por daños y perjuicios respecto del lucro cesante en los accidentes ... -
El derecho a la comunicación frente al ejercicio del poder de dirección del empleador para restringir el uso de celulares durante la jornada de trabajo
Vera Tafur, Dominick Alberto (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-04-21)¿Es constitucionalmente válido prohibir el uso de celulares, siempre que dicho uso implique un riesgo para la seguridad y salud del trabajador y sus compañeros de trabajo? Ampara al trabajador para el uso de celulares, ... -
Las facultades, facilidades y garantías conferidas a los representantes de trabajadores en la empresa en el Perú: razones para repensar su regulación
Brea Villanueva, Giorgio Gesu (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-03-28)La presente investigación tiene por objetivos (1) identificar y describir las instituciones de representación de trabajadores en la empresa en el Perú y (2) analizar y proponer mejoras en cuanto a las facultades, facilidades ... -
Impacto de la regulación sobre servicios mínimos en la efectividad del derecho de huelga en el ámbito del sector privado, Perú, 2014-2019
Canchaya Fernández, Gary Milton (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-12-09)El análisis de las comunicaciones de huelga del sector privado y de alcance nacional presentadas durante el periodo 2014-2019 refleja que el principal motivo para que la Autoridad Administrativa de Trabajo declare su ... -
Indemnizaciones adicionales reclamadas a causa de un despido arbitrario. Fundamentos acerca de su viabilidad en nuestro ordenamiento jurídico
Ojeda Quiroz, César David (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-06-09)La presente investigación toma como punto de partida el análisis del despido como causa de extinción del vínculo laboral, primero desde una perspectiva histórica en nuestro ordenamiento jurídico (tanto a nivel constitucional ... -
Informe Jurídico de Casación Laboral No. 16329-2015
Ochoa Sumarriva, Gabriela Alison (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-08-18)El presente Informe tiene por finalidad analizar lo resuelto por la Corte Suprema en la Casación Laboral No. 16329-2015, Casación que versa sobre la discusión del reconocimiento del tiempo de periodos de inactividad como ... -
Informe jurídico de la Resolución N°1908-2022-SUNAFIL/ILM
Galbani Newell, Maggie Brunella (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-08-08)La Resolución N°1908-2022-SUNAFIL/ILM vulnera el debido proceso de la empresa inspeccionada al determinar el incumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo en materia de condiciones de seguridad e ... -
Informe Jurídico sobre la Casación Laboral N° 3591-2016-DEL SANTA
Gómez Limaylla, Claudia Milagros (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-08-12)El presente informe jurídico tiene como finalidad hacer un análisis crítico de lo resuelto por la Corte Suprema en la Casación Laboral N° 3591-2016-DEL SANTA, a través de la cual, bajo un criterio lesivo y arbitrario se ... -
Informe Jurídico sobre la Resolución de Sala Plena No. 005-2022-SUNAFIL/TFL
Castro Ramos, María Trinidad (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-08-07)En la presente investigación se analizará la multicausalidad de los accidentes de trabajo en el marco de un procedimiento administrativo sancionador. Ello en virtud de principios de la seguridad y salud en el trabajo ... -
La inobservancia de los derechos laborales de los artistas, en específico el descuido en el derecho a la Seguridad y Salud en el Trabajo en el caso de los intérpretes y ejecutantes
Rázuri Vargas, César Augusto (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2024-04-01)Los músicos son un grupo que, históricamente, se han visto relegados por el propio Estado, tanto en lo que respecta a la generación de empleo como a la conservación del mismo. Ello ha desembocado en que, entre otros ... -
La intervención de la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT) en la negociación colectiva : A propósito de las reglas para el nombramiento de árbitros, contempladas en el artículo 61-B del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
Canchaya Fernández, Gary Milton (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-03-11)Para darle viabilidad jurídica al arbitraje potestativo como mecanismo alternativo de solución pacífica de los conflictos laborales, se han emitido reglas en la etapa de nombramiento de árbitros, entre ellas, las referidas ... -
Mecanismos de tutela especial del derecho al trabajo frente al despido discriminatorio, por razón de embarazo, durante el periodo de prueba
Ojeda Quiroz, César David (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-03-07)La presente investigación parte del análisis tanto del contenido esencial del derecho al trabajo como de la naturaleza jurídica del periodo de prueba en la relación laboral, a fin de construir una línea argumentativa que ... -
Una necesaria revisión a la protección contra el despido arbitrario sufrido por los trabajadores de confianza de la actividad privada, a propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional contenida en el Expediente N° 03501-2006-AA/TC
Rázuri Vargas, César Augusto (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-11-16)Los trabajadores de confianza, en nuestra legislación nacional, así como en la doctrina interna y comparada, reciben una regulación distinta a lo que podemos llamar el trabajador ``común´´. En esa línea, no ha habido una ... -
La negociación colectiva en empresas de intermediación laboral ¿es necesario regular un nuevo tipo de organización sindical para este fenómeno de triangulación laboral?
Valdivia Pilco, Emma Ivonne (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-03-12)El presente trabajo académico desarrolla el estudio de uno de los fenómenos de la triangulación laboral: la intermediación laboral, centrando su atención en el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores de ... -
Organización normativa y reformas para el trabajo penitenciario
Huamaní Servellón, Carla Leia (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019-03-11)El trabajo reconocido como tal en un contexto de libertad trae consigo efectos positivos para el trabajador, tales como una capacitación cada vez más técnica y de forma permanente, la continua formalización dentro de ... -
Las pensiones de gracia en el Perú
Ramírez Del Aguila, José Carlos (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-26)Las pensiones de gracia en el Perú son prestaciones económicas de carácter asistencial que otorga el Estado, de manera temporal o vitalicia, a aquellas personas que encontrándose en estado de necesidad o de incapacidad, ... -
Precisiones en torno al posible resarcimiento del daño moral como consecuencia del despido arbitrario
Ramirez Albornoz, Irina Betsy (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022-03-21)En el presente artículo académico se expone de manera sintetizada la posición de la autora en torno al posible resarcimiento por daño moral a consecuencia de un despido arbitrario, pretensión que viene siendo invocada ... -
La responsabilidad civil por accidentes de trabajo y el problema de la prueba
Benedetti Ortega, Carla Antonieta (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021-03-15)De acuerdo a nuestro sistema legal, la inejecución de las obligaciones impuestas a los empleadores en virtud a deber de prevención, traerá como consecuencia que éste le abone al trabajador la respectiva indemnización por ... -
Responsabilidad del empleador por un accidente laboral ocurrido durante teletrabajo a propósito de la nueva Ley del Teletrabajo
Gómez Limaylla, Claudia Milagros (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023-04-27)En la presente investigación se analizará el alcance de la responsabilidad del empleador por un accidente de trabajo ocurrido durante el teletrabajo. El análisis tiene como punto de partida el estudio de la nueva Ley del ...