Browsing Derecho y Sociedad Núm. 46 (2016) by Issue Date
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Los Servicios de Salud Dirigidos a Atender a los Adultos Mayores del Perú
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El presente artículo enfoca su atención en el análisis de los servicios de salud brindados a los adultos mayores en el marco de las políticas públicas que les deben otorgar resguardo de derechos de la Seguridad Social y ... -
Mercado de Trabajo y Reformas de la Legislación Laboral en España
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)The present article talks about the next relevant issues. In the first part of the article it refers to the impact the crisis economic had in Spain’s job market. In the second part it refers to a versus between structural ... -
Efectos de la Transmisión de Empresa en la Relación Laboral. Más Allá de la Aplicación del Principio de Continuidad
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)En la última fase de evolución del capitalismo es frecuente el uso de operaciones comerciales de traspaso empresarial, para la cual los ordenamientos jurídicos han regulado procedimientos facilitadores, donde se ha puesto ... -
La Extensión de los Convenios Colectivos Dentro de la Negociación Colectiva a Nivel de Empresa
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)En el presente artículo, se realizará una crítica a la aplicación de la legislación peruana de los convenios colectivos y sus efectos a nivel de empresa. Para alcanzar tal finalidad, en principio analizaremos lo que menciona ... -
La Economía Social en España: Especial Referencia a las Cooperativas de Trabajo Asociado
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El presente artículo aborda el tema de las cooperativas en un contexto de crisis económica mundial y las presenta como una alternativa adecuada para lidiar con las altas tasas de desempleo, y como el cumplimiento de una ... -
Las Huelgas Improcedentes o Ilegales ¿Son Huelgas?
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El derecho constitucional a la huelga es desarrollado en el Perú mediante una normativa muy estricta que condiciona la procedencia de la medida a una opinión de la autoridad administrativa de trabajo que puede ser emitida ... -
Los Instrumentos de Gestión Laboral Transnacional de las Empresas Multinacionales: Una Realidad Poliédrica Aún en Construcción
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)En los últimos años asistimos a un proceso cada vez más intenso de creación de instrumentos de gestión laboral de ámbito transnacional por parte de las empresas multinacionales, dirigido a hacer frente desde su autonomía ... -
La Presunción de Laboralidad en la Nueva Ley Procesal del Trabajo
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El presente artículo se enfoca en el análisis y usos de las instituciones que se utilizan en el nuevo proceso laboral con el fin de dar un tutela efectiva a aquellos trabajadores dentro de un proceso a quienes se les impone ... -
Consecuencias Jurídicas Derivadas de la Infracción a la Estabilidad Laboral de Salida por Parte del Empleador
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)Luego de un breve repaso conceptual de los alcances del derecho a la estabilidad laboral, su relación con otros derechos (derecho al trabajo, derecho de acceso al empleo, derecho a conservar el empleo) y su regulación ... -
La Reciente Reforma del Mercado Laboral Español (Apuntes Breves Sobre el Nuevo Régimen Jurídico del Despido)
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)La crisis económica que afrontó España, obligo al Gobierno Español a realizar una serie de reformas en la legislación laboral a fin de afrontar las altas tasas de desempleo conllevando a la flexibilización de la protección ... -
¿Es Suficiente la Acreditación de un Despido Arbitrario para que se dé Lugar al Pago de una Indemnización por Daño Moral?
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El autor realiza un análisis de las reglas de la responsabilidad civil y su aplicación en el ámbito laboral para establecer el derecho a ser indemnizado como consecuencia de un cese irregular. En particular, busca determinar ... -
Las Cláusulas Arbitrales y la Nueva Ley Procesal del Trabajo
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El presente artículo nos brinda una visión acerca del uso del arbitraje como método de resolución de conflictos alterno en el ámbito de los conflictos laborales, así, se desarrolla una mirada crítica sobre la posibilidad ... -
La Prohibición del Contenido Salarial (en Particular) y Económico (en General) de la Negociación Colectiva en el Empleo Público: Un Ejercicio de Evaluación de Razonamiento Judicial
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)A partir de un análisis jurisprudencial de diversas sentencias del Tribunal Constitucional, el autor intenta presentar una perspectiva basada en el cambio de visión de un Estado Social y Constitucional de Derecho que exige ... -
Estabilidad Laboral No es Sinónimo de Reposición
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El presente artículo desarrolla el tema de la estabilidad laboral, desde el enfoque del despido injusto o arbitrario. El autor propone un seguro por desempleo, financiado por los empleadores con el fin de que el perjuicio ... -
La Renta Básica como Posible Instrumento de la Conciliación Personal, Familiar y Laboral
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El presente estudio analizará, en primer lugar, el estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, señalando aquellas carencias que presenta y los obstáculos del desarrollo de este derecho. Adicionalmente, ... -
Algunos Aspectos Relevantes de la Nueva Ley Procesal Laboral y Temas de Actualidad Entrevista al Dr. Luis Manuel Vinatea Recoba
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)La presente entrevista busca hacer un recuento de algunos aspectos relevantes de la Nueva Ley Procesal del Trabajo y su aporte en la resolución de conflictos del ámbito laboral. Además, el entrevistado expresa su opinión ... -
El Teletrabajo: Una Innovadora Forma de Organización del Trabajo, una Herramienta de Inclusión Laboral y su Regulación Jurídica en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El presente artículo trata acerca del teletrabajo, el cual es una forma atípica de la organización del trabajo, caracterizado por el uso de las tecnología de la comunicación e información, y por realizar la prestación ... -
Coordinación, Vigilancia y la Responsabilidad Administrativa de la Empresa Principal en la Seguridad y Salud en el Trabajo
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El presente artículo analizará las obligaciones esenciales que surgen en materia de seguridad y salud en el trabajo respecto de la empresa principal en un esquema de descentralización productiva, el cual se caracteriza en ... -
La Organización Internacional del Trabajo, Logros y Retos
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)En el presente artículo se pretende realizar una revisión histórica acerca del surgimiento de la Organización Internacional del Trabajo, así como su evolución con el paso del tiempo hasta llegar a la posición en la que se ... -
Sobre el Trabajo Decente: La Formación Del Concepto
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-08-02)El presente artículo desarrolla el procedimiento histórico de la formación del concepto de trabajo decente, sus lineamientos básicos y como su contenido se ha ido alterando por la creciente globalización del mercado y la ...
