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La gestión de redes en el fortalecimiento de emprendimientos femeninos : estudio de caso de la sociedad picantera de Arequipa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-03-23)
La presente investigación muestra una descripción del emprendimiento femenino en el
Perú a través de la evaluación de la situación actual de las picanterías arequipeñas y la influencia
en el fortalecimiento de estos ...
La mujer peruana : evolución y perspectivas para su desarrollo futuro (1990-2020) : región Apurímac
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-02)
La mujer peruana en la sociedad actual viene desempeñando un mayor rol protagónico
en el ámbito político, económico, educativo y social del país. Por este motivo, se ha
desarrollado el presente trabajo de investigación, ...
Las mujeres microempresarias de Lima Metropolitana: buenas y malas pagadoras
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-04)
El presente trabajo es una investigación cualitativa que busca explorar características
de las mujeres microempresarias de Lima Metropolitana con buen y mal comportamiento de
pago en los créditos obtenidos para sus ...
Trabajo asalariado y maternidad : un estudio fenomenológico con mujeres ejecutivas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-11-09)
El objetivo del presente estudio es conocer los significados que un grupo de mujeres
ejecutivas le asigna a su trabajo al ser madres. Para ello, se planteó un diseño
fenomenológico basado en entrevistas en profundidad ...
Actitudes y estilos de liderazgo en ejecutivas en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-19)
La presente investigación recolectó información sobre las actitudes y estilos de
liderazgo en quince mujeres en cargos ejecutivos, con la finalidad de identificar variables
comunes que subyacen y precedan a la conducta. ...
Características de los modelos de negocio en las micro y pequeñas empresas de mujeres : un estudio descriptivo en el contexto peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-06-20)
El objetivo del trabajo de investigación es identificar las características más
importantes de las Micro y Pequeñas Empresas conducidas por mujeres en el Perú analizando
precisamente su modelo de negocio. El estudio es ...
Demanda de tiempo del trabajo y la familia, conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-28)
La mujer inició en el siglo XX su inserción en el mundo laboral, en las últimas décadas se ha
acelerado su incorporación en el mundo empresarial en puestos de conducción y de mayores
responsabilidades. Este fenómeno presenta ...
Estilos de liderazgo de las microempresarias del sector comercio en los distritos de San Isidro y Miraflores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-20)
Las mujeres se encuentran en desventaja en el emprendimiento de negocios, esta brecha de género se ve incrementada aún más en negocios ya consolidados. Los estilos de liderazgo aplicados por las dueñas de los negocios ...
Balance vida-trabajo de las mujeres ejecutivas que trabajan en empresas privadas en Lima Metropolitana, 2016
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
La presente investigación tiene como objetivo describir cómo las mujeres ejecutivas que trabajan en empresas privadas de Lima Metropolitana tienden al balance vida-trabajo y cómo se presenta esta tendencia en las diversas ...
Percepción de la mujer ejecutiva sobre su trabajo y vida familiar
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-09)
La investigación busca identificar la percepción de la mujer ejecutiva sobre su trabajo,
vida familiar y la interacción trabajo-vida familiar, con la finalidad de obtener información
que pueda ser útil para las empresas y ...