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Mediating Effect of Critical Thinking on the Relationship between Personality and Leadership
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-01-15)
Although personality, leadership, and critical thinking have been widely studied over the
years, as well as the relationships between two of those variables, few studies have
addressed the relationship between all three ...
Elaboración y validación de una escala para medir la capacidad de liderazgo en un entorno de trabajo remoto (CLETR)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-12-28)
The objective of this study was to develop and validate a scale to measure leadership skills in a remote work environment; the population consisted of 556 employees from ten companies in the education, textile, telecommunications, ...
La armonía familiar y la dirección en una empresa familiar
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-10-17)
The majority of Peruvian companies are born being relatives. This characteristic makes them unique because they have institutions, leaderships and their own laws that must be managed so that they can survive, since the ...
El liderazgo emprendedor y la innovación en empresas manufactureras
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2021-08-12)
El presente trabajo tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el liderazgo emprendedor y la innovación en empresas manufactureras del estado de Aguascalientes (México). Se buscó responder a la siguiente ...
El rol del director en la mejora y la eficacia de las escuelas de Iberoamérica. Una revisión de la literatura
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-24)
El presente estudio se desarrolló buscando responder a las siguientes dos preguntas: ¿qué características personales tienen los directores de las escuelas de Iberoamérica estudiadas en el marco de la mejora y la eficacia ...
Visión de la autoridad de los padres en jóvenes de Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2000)
La presente ponencia se basa en mi tesis de licenciatura en antropología denominada «Lo que somos y lo que queremos ser: jóvenes limeños construyendo identidad», la cual elaboré a partir de una investigación de campo de ...
EMULIES : el encuentro de las solitarias, el espacio de las sororarias : funcionamiento y gestión de la iniciativa “Espacio de Mujeres Líderes de Instituciones de Educación Superior de las Américas (EMULIES)” entre el 2011 y el 2016
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-07-03)
El Espacio de Mujeres Líderes de Instituciones de Educación Superior de las
Américas (EMULIES) se creó como una iniciativa en el 2011 como parte de la
Organización Universitaria Interamericana (OUI). Inició sus actividades ...
Más allá de la participación : una mirada a la experiencia de los protagonistas del proyecto urbano integral de Huaycán
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-26)
La presente investigación se centra en comprender los límites y desafíos en torno a la participación de dirigentes urbanos en procesos participativos planteados en el marco de proyectos de infraestructura realizados en las ...
Efecto moderador de la composición de género de la organización en la relación entre status, legitimidad y género del líder
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-29)
Datos mundiales muestran segregación ocupacional; es decir diferencias en las tasas de
participación laboral masculina y femenina en ciertos sectores del mercado de trabajo. La
segregación ocupacional podría activar ...
La evaluación de los estilos de liderazgo en población civil y militar argentina
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2004)