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Teorías implícitas del liderazgo, LMX y bienestar laboral: generalización de un modelo teórico
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2010-03-27)
Determinantes del riesgo percibido y de la confianza inicial en el líder de un equipo de trabajo. Incidencia del entorno de trabajo y los rasgos del líder
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2013-02-27)
Aspects such as the growing importance of teamwork and the emergence of new organizational schemes based on information and communication technologies highlight the need for understanding the mechanisms that promote effective ...
Juntas nos hicimos escuchar, pero cada una a su manera : una aproximación a la evolución de la participación de las mujeres en la producción social del hábitat a partir de las trayectorias de liderazgo en comedores populares autogestionarios de El Agustino
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-05)
La presente investigación constituye una aproximación a la incidencia de las mujeres en la producción social del hábitat urbano. Específicamente al lugar que tiene la construcción de liderazgos en comedores populares ...
Estilos y competencias de liderazgo relacionados a la Eficacia Escolar de los directivos de una institución educativa privada en Lurigancho
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-01-18)
El objetivo general de la presente investigación fue analizar la percepción de los
directivos sobre su estilo y competencias de liderazgo, relacionadas a la eficacia
escolar en una institución educativa privada en ...
Liderazgo electrónico y clima organizacional en teletrabajadores de empresas privadas de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-01-24)
La presente investigación tiene como objetivo dar a conocer la asociación entre el
clima organizacional y el liderazgo electrónico (E-Leadership) en los teletrabajadores durante
el contexto COVID-19. Se trata de un ...
El liderazgo se puede medir : desarrollo y construcción de validación sobre medición de componentes de liderazgo como valor social, caso AIESEC Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-05-04)
La presente investigación nace de la necesidad de un estudio que brinde información
específica y validada para obtener una clara medición sobre el liderazgo, sus componentes y cómo
estos se comportan en el programa ...
Psychological capital and work stress mediated by authentic leadership and moderated by gender
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-04-27)
El estudio se centró en la validación de un modelo que examina el efecto del capital
psicológico en el estrés laboral, la mediación del liderazgo auténtico y el efecto
moderador del género en esta relación. El estudio ...
Competencias para el liderazgo efectivo de la transformación digital en empresas del sistema financiero
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-20)
El presente estudio identifica y describe qué competencias se ejercen para un
liderazgo efectivo en la transformación digital que les permiten a los líderes adaptarse a la
volatilidad del mercado, los clientes y los ...
Estilo de liderazgo percibido en líder y miembro de comunidades universitarias LGBT
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-07-06)
El presente estudio tiene como objetivo general describir y comparar los estilos de liderazgo en dirigentes estudiantiles de las cinco comunidades universitarias LGBT de Lima Metropolitana. Para ello, se diseñó una guía ...
Sistematización del diseño e implementación de la estrategia de capacitación denominada "Diplomado en Gestión Escolar y Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico"
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-05-24)
El presente Informe Profesional presenta una sistematización del diseño y ejecución del Diplomado en Gestión Escolar y Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico. Para ello, utiliza la información ...