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Informe sobre Expediente Nº37862-2009-0-1801-JR-CI-32
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-12-16)
El presente trabajo tiene como punto de partida el caso de un trabajador
despedido de forma arbitraria, quien luego de obtener la indemnización
laboral por despido arbitrario (IDA) prevista en el Art. 34 de la LPCL en ...
Informe jurídico sobre la Sentencia Nº 00943-2016-PA/TC
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-21)
Las nuevas tecnologías de la información y comunicación han influenciado la forma de
comunicarnos, así como las relaciones de trabajo. Es decir, el empleador proporciona las
herramientas digitales necesarias para que el ...
Informe sobre Expediente N° 02713-2016-0-1801-JR-LA-03
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-01-27)
El presente informe jurídico versa sobre la demanda interpuesta por Perla Guadalupe Berríos Cabrera contra Compañía Latinoamericana de Radiodifusión S.A., sobre el reconocimiento de una relación de trabajo derivada de la ...
El periodo de prueba en el derecho laboral peruano: alcances, límites y consecuencias de su aplicación irregular
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-24)
La presente tesis se orienta a encontrar una respuesta a la discordancia o disenso surgida entre la doctrina y la jurisprudencia laboral del país, acerca de la verdadera finalidad del periodo de prueba. En ese objetivo, ...
El replanteamiento de la protección frente al despido arbitrario de los trabajadores de dirección y confianza en el régimen laboral privado
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-03-29)
Esta investigación tiene como propósito analizar la protección frente al despido
de los trabajadores de dirección y confianza del régimen laboral privado. Hay
que señalar que en la actualidad la jurisprudencia nacional ...
Informe Jurídico sobre Casación Laboral N.o 3453-2017-Lima Este
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-08-08)
En el presente informe desarrollaremos el caso resuelto por la Corte Suprema en la
Casación Laboral N.o 3453-2017-LIMA ESTE, en la que se presenta a un trabajador
quien fue despedido por su empleador por haber concurrido ...