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Cultura organizacional en empresas constructoras limeñas y su influencia en el clima laboral en obra: estudio de casos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-27)
Durante los últimos años se ha venido experimentando un crecimiento de la filosofía Lean en el país. Las empresas que la implementan lo hacen no sólo en sus procesos, sino también como parte de una cultura a seguir por ...
Impacto de la comunicación en la reputación : una aproximación desde la cultura organizacional. Caso: Empresa azucarera en la costa del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-05-23)
El objetivo de esta investigación es identificar y analizar el impacto de la comunicación
interna en la configuración de la reputación interior de una organización, a través del estudio
de caso de una empresa azucarera ...
¿«Corruptos» o «eficientes»? La gestión de combustible de la Policía Nacional en Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2019-12-13)
This paper examines cases of illicit fuel use on the part of members of the Peruvian National Police (PNP) in Lima, by regarding the phenomenon as part of the generalized and normalized corruption within the institution. ...
Relación entre propiedad, gobierno y equipo gerencial en la internacionalización de la mediana empresa familiar
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-08)
El crecimiento de la economía mundial y la globalización de los mercados han
estimulado a las empresas de todo tamaño, estructura de propiedad y sector empresarial a dar
una respuesta estratégica expandiendo sus operaciones ...
Crediscotia financiera SA caso: la hora cero de la jefa de retail
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-17)
El presente caso se desarrolla en Crediscotia Financiera, perteneciente al grupo Scotiabank,
cuya casa matriz se ubica en el país de Canadá. Es una empresa del sector financiero peruano,
direccionado a la captación de ...
Percepciones de la comunidad educativa sobre la cultura organizacional de una institución educativa privada
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021)
Cuando existen escuelas con culturas organizacionales sólidas, estas influyen
en las ideas, valores, creencias y metas que deben tener sus integrantes. Sin embargo, no
todas las organizaciones promueven su desarrollo ...
Cultural intelligence and individual performance in global virtual teams
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-10-12)
The purpose of this research was to find the relationship that exists between cultural
intelligence and contextual performance, when moderated by cultural diversity in global
virtual teams. A sample of 215 employees from ...
El atractivo organizacional: estudio de su valoración en profesores TPA en dos facultades de la Pontificia Universidad Católica del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-01-22)
La presente investigación nace a partir de la detección de un vacío en el campo del
conocimiento dentro del ámbito de la gestión de personas en nuestro país. Este gap, radica en el
hecho de que no se han realizado ...
Hacia la caracterización de culturas organizacionales
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2011-12-01)
Este artículo tiene como objetivo analizar el concepto de cultura organizacional y caracterizar culturas organizacionales a partir de estudios de casos de empresas del Estado de México. El artículo se inscribe en el marco ...
Análisis de la incidencia de los factores de la profesionalización en los objetivos de programas de desarrollo de voluntarios: caso de la organización Crea+
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-07-18)
La atención de problemáticas sociales requiere de acciones colectivas que permitan
movilizar a las personas de las ideas hacia la acción. La solidaridad, el compromiso y
la participación son variables que se manifiestan ...