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¡Ahora o nunca! #HuelgaEnRipley: el caso del Sindicato Único de trabajadores del grupo Ripley S.A. Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-11-09)
En un contexto de crisis del sindicalismo en el mundo y en América Latina producido por las reformas neoliberales de reestructuración económica, los estudios sobre el movimiento obrero y sindical han girado a analizar cómo ...
Implementación de un sistema integral de administración de recursos humanos para la optimización de la fase de programación multianual del presupuesto público del Ejército del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú., 2021-08-09)
Durante la última década, la implementación del presupuesto por resultados en el Perú
ha sido considerado un pilar estratégico en la política de modernización del Estado. La
asignación del presupuesto, de acuerdo a una ...
Riesgos psicosociales y estrés laboral en conductores de buses de transporte público de Lima Metropolitana, 2020.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-27)
La presente tesis tuvo como objetivo principal determinar la relación entre los riesgos
psicosociales y el estrés laboral en conductores de buses de transporte público de Lima
Metropolitana. Para tal fin se evaluó ...
Percepciones sobre la inclusión laboral de personas con discapacidad en una tienda por departamento del sector retail
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-07-30)
La inclusión laboral de personas con discapacidad se ha hecho relevante debido a su alto
impacto en la organización y valor compartido basado en la equidad y diversidad, siendo uno
de los temas de mayor relevancia en la ...
Efectos del arraigo laboral en la intención de rotación en trabajadores limeños
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-06)
La rotación laboral tiene un impacto directo en cómo las organizaciones lidian con su personal y
funciones, además de generar sobrecostos, pérdida del know how, capacitación constante de
personal nuevo, etc. El presente ...
El empleo en el sector industrial
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 1983)
Para hacer un análisis del empleo industrial se requiere partir del reconocimiento de que éste forma parte indesligable del problema del empleo en su conjunto y que sólo razones analíticas justificarían su tratamiento por ...
Satisfacción laboral y satisfacción con la vida en trabajadores de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-03-04)
La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la satisfacción laboral y la satisfacción con la vida, con el fin de determinar las características laborales que deberían estar presentes en el ...
El trabajo decente y sus determinantes: El mercado laboral de la región Ayacucho, periodo 2013-2017
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-01-27)
El trabajo decente es un concepto acuñado por la Organización internacional de
trabajo (OIT) en 1999 e incluido en las agendas de los países, principalmente
países en vías de desarrollo, ya que constituye el objetivo n°8 ...
Cambios surgidos en la organización de la Confederación General de Trabajadores del Perú a propósito de su participación en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (2001-2008).
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-10-17)
La relación entre los sindicatos y los Estados expresa diversas complejidades. Es una relación que se determina acorde a las características de cada uno de ellos. Cada estructura estatal tiene formas particulares de ...
La gestión de la compensación en el estado peruano: análisis de las compensaciones de los directivos de las áreas de apoyo de diez organismos públicos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-23)
El presente estudio plantea la necesidad de conocer cual es el nivel de desarrollo de las
compensaciones totales que perciben los directivos de los organismos públicos obtenidos como
muestra, para poder analizarlas y ...