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La felicidad de los millennials en Lima Metropolitana, 2018
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-12-18)
La felicidad ha sido materia de estudio por diferentes investigadores internacionales y
en el Perú no se encuentran muchas investigaciones respecto a este tema. Por esta razón, la
presente investigación tuvo como objetivo ...
Work Engagement y satisfacción laboral, y su correlación con la intención de rotación laboral de teleoperadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-09-29)
En el mundo actual es sumamente relevante que las organizaciones puedan conocer, comprender y gestionar el fenómeno de la rotación laboral, debido al impacto en costos que se deriva del proceso de incorporación de un ...
Fortalecimiento de capacidades e inserción laboral: Análisis del programa de capacitación laboral “Forjando Futuro” de la unidad minera Toquepala
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-10)
La presente investigación estudia, desde la perspectiva de la gerencia social, un programa
de capacitación para la inserción laboral ejecutado por la empresa Southern Perú en las
provincias de Candarave y Jorge Basadre, ...
Felicidad y satisfacción laboral de los consultores empresariales de Lima Metropolitana y el Callao
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-01-17)
La presente investigación se desarrolló con el propósito de identificar si existe alguna
relación entre la felicidad y la satisfacción laboral de los consultores empresariales de Lima
Metropolitana y el Callao. El interés ...
Felicidad en los colaboradores de una empresa del sector logístico
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-12-18)
La felicidad es un concepto muy importante para la gestión del talento humano,
porque se ha comprobado que una organización feliz es más productiva, y donde todos los
individuos poseen fortalezas, trabajan en equipo hacia ...
Causas de la rotación laboral en las empresas del sector asegurador de Cusco
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-01-31)
La rotación laboral en las empresas del sector asegurado de Cusco ha generado interés
porque el mercado laboral nacional se ha visto afectado por un similar problema en los
últimos años; sin embargo, no en todos los ...
La diversidad de los perfiles de los colaboradores en la gestión de las condiciones de teletrabajo: estudio descriptivo en la banca múltiple de Lima Metropolitana durante el año 2021
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-05)
La gestión de la diversidad en las organizaciones se posiciona como una de las disciplinas más relevantes de acuerdo con el contexto en el cual se están desarrollando actualmente. Todo ello considerando que las condiciones ...
Modelo prolab: Pro Office, una propuesta sostenible para el bienestar y confort de los colaboradores de las empresas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-09-10)
Con la llegada al Perú del virus SARS-CoV-2 en marzo del 2020, el estado, con la
finalidad de disminuir el ritmo de contagios, promulgaría una serie de decretos siendo una de
las más importantes por su impacto, la ...
Minimum Wage and Job Mobility in Peru
(Pontificia Universidad Católica del Perú. CENTRUM, 2014)
We study the effects of the minimum wage over employment and income in Peru by considering a monthly database that captures seven minimum wage changes registered between 2002 and 2011. We estimate that about 1 million ...
La motivación y su relación con la felicidad en la empresa Inka Construcciones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-05-05)
La presente investigación tiene como objetivo a dar conocer los niveles de felicidad y
motivación laboral de los trabajadores de una empresa del sector construcción y la relación
que existe entre ambas variables. Se trata ...