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El futuro del Derecho del Trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-04)
The premise of this paper is that the future of work will define the future of Labour Law, since work is indeed the main object of regulation of such legal discipline. From this perspective, we analyze the mega trends identified ...
En cancha ajena: la participación ciudadana a través de los Consejos Nacionales.
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Instituto de Democracia y Derechos Humanos., 2015-11)
Esta investigación tiene como objetivo principal analizar los modelos institucionales de tres consejos nacionales (Trabajo y Promoción del Empleo, Educación y Salud), así como reflexionar sobre el rol que juega la participación ...
Estilos de afrontamiento y su relación con el Burnout en teleoperadores de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-12-06)
El presente estudio está enmarcado en la teoría del síndrome de burnout en entornos
organizacionales y tiene como objetivo identificar la intensidad y dirección de la
correlación entre el índice de burnout y los estilos ...
El trabajo decente, hacia la construcción de una definición operativa a partir de sus fundamentos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-10-31)
La tesis que presentamos tiene como objetivo encontrar una definición operativa que acompañe al concepto Trabajo Decente y que permita su materialización en el terreno fáctico, destacándose así la importancia y necesidad ...
Desafíos laborales en América Latina después de dos décadas de reformas estructurales. Bolivia – Paraguay y Perú 1997-2008
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2010)
Los niveles de inequidad en América Latina, la región más desigual del mundo, han sido persistentes y están estrechamente vinculados con las dinámicas de su mercado de trabajo. Si casi 16 millones de trabajadores urbanos ...
Familia, Roles de Género y Violencia de Género
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Instituto de Opinión Pública (IOP), 2014-08-20)
Presentación de los resultados de la encuesta IOP_1212_01. Año VII Diciembre de 2012.
Correlación de las demandas y recursos laborales con el work engagement
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-10-06)
Uno de los principales objetivos de las empresas es generar rentabilidad, ya que de ello
depende su permanencia en el mercado; para lograrlo, es necesario que las organizaciones
centren sus esfuerzos en garantizar que ...
¡Aquí nadie es viejo!: usos e interpretaciones del Programa Centro del Adulto Mayor - EsSalud de Villa María del Triunfo y las experiencias de envejecimientos de sus usuarios.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-07-08)
El envejecimiento poblacional es un fenómeno que tiene gran impacto individual y social, el cual casi siempre es asociado a los países europeos. Sin embargo, Latinoamérica está siguiendo el mismo camino, y en el caso del ...
La nueva gestión pública y su aplicación en una negociación colectiva : Caso: SUNARP - SITRA Z.R. N° IX - Sede Lima, Periodo 2006-2008.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013-11-22)
Una labor, por demás interesante, es investigar sobre temas que resulten apasionantes no sólo por el contexto en el que se desarrollan, sino también por las nuevas ideas que de ella se desprenden y de los aportes que se ...
Vinculación laboral y su relación con autoeficacia y bienestar en personal de salud de un hospital psiquiátrico
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-10-04)
La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre Vinculación Psicológica con el Trabajo con Autoeficacia y Bienestar en personal de salud de un hospital psiquiátrico limeño. Para lograr este objetivo ...