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Informe sobre expediente de relevancia jurídica n°007-2009, e-2076, procedimiento administrativo sancionador iniciado contra Consorcio Vial del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-02-08)
El presente Informe de Relevancia Jurídica se analiza los principales problemas sobre Derecho
Administrativo, Concesiones y Arbitraje acerca de la controversia surgida a raíz del
procedimiento administrativo sancionador ...
Reflexiones sobre los criterios de agravamiento de la sanción inspectiva laboral a la luz de los principios del derecho administrativo sancionador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-13)
Hoy, ciertamente, se viene asentando en nuestro país como una rama específica de estudio lo que vendría en denominarse el Derecho Administrativo Laboral, uno de cuyos tópicos o ámbitos más interesantes, a su vez, es el ...
Conceptos Jurídicos Indeterminados en la tipificación de faltas disciplinarias y su implicancia en sanciones arbitrarias.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-04-11)
El objeto fundamental de este trabajo se centra en analizar el uso de conceptos jurídicos
indeterminados en la tipificación de faltas administrativas y su relación con las sanciones
arbitrarias. Inicialmente abordaremos ...
Informe jurídico sobre Resolución de Consejo Directivo NRO.131-2010-OS/CD
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-08-12)
El presente caso abarca el análisis de la sanción impuesta por el Consejo
Directivo del Osinergmin mediante la Resolución N°131-2010-OS/CD en el
procedimiento administrativo sancionador iniciado contra Southern sucursal ...
La función normativa en los organismos reguladores de servicios públicos: tipificación de infracciones a través de la colaboración reglamentaria en el sector de las telecomunicaciones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-06-01)
En el Perú se reconoce a la “colaboración reglamentaria” como una práctica común en
los organismos reguladores de servicios públicos, dentro del marco de la potestad
sancionadora que ostentan para sus respectivas ...
La Prueba en el Procedimiento Administrativo Disciplinario en la Ley del Servicio Civil
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-06-02)
Para el desarrollo de este tema, es importante tener presente conceptos fundamentales que nos ayuden a comprender como se viene desarrollando la prueba en el procedimiento administrativo disciplinario en la Ley del Servicio ...
Acerca de la Resolución N°078-2016/CLC-INDECOPI, Caso Farmacias del Perú. Análisis sobre la posibilidad de atribuir responsabilidad administrativa respecto a los laboratorios farmacéuticos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-16)
El presente trabajo analiza la problemática suscitada a partir del procedimiento
administrativo sancionador contra Albis S.A., Boticas y Salud S.A.C., Botica Torres de
Limatambo S.A.C., Farmacias Peruana S.A., Eckerd ...
Límites de la Comisión de Eliminación de Barreras Burocráticas: sobre los actos administrativos dictados bajo la potestad sancionadora de una entidad administrativa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-04-10)
El presente artículo tiene como objetivo explicar por qué un acto administrativo
emitido bajo la potestad sancionadora de una entidad administrativa no puede ser
analizado desde la perspectiva de un procedimiento de ...
Los principios de tipificación, confianza legítima y seguridad jurídica en la imposición de medidas correctivas por parte de OSIPTEL
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-04-11)
Tras las modificaciones incorporadas a la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444, tras la publicación del Decreto Legislativo N° 1272 a finales del 2016, se ha producido un cambio de enfoque por parte ...
Informe jurídico sobre la Resolución de Consejo Directivo del OSINERGMIN N° 131-2010-OS/CD
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-03)
La Resolución N° 131-2010-OS/CD, analizada en el presente trabajo, pone fin al
procedimiento administrativo sancionador llevado a cabo por el Organismo
Supervisor de la Inversión en Energía y Minería contra la empresa ...