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Despido nulo por embarazo y maternidad: análisis de la protección reforzada de la trabajadora y su incidencia en la carga probatoria
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-01)
La presente investigación plantea como el análisis de las causas que han
originado la presencia de una protección reforzada en el ámbito laboral en favor
de la trabajadora gestante y la madre trabajadora. Entre estas ...
Discriminación en el consumo de seguros: una mirada a la resolución 2135-2012/SC2-INDECOPI
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-07-26)
El informe sobre la Resolución N.º 2135-2012/SC2-INDECOPI recopila y analiza
diferentes fuentes del derecho a la luz del caso Céliz contra la empresa de
seguros Rímac, donde se le sanciona por incurrir en actos de ...
¿Acelerar en camino sinuoso? La transversalización del enfoque de género en la gestión pública. Caso Sello de igualdad de género en la Municipalidad Metropolitana de Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-03-06)
Esta tesis realiza el análisis de la transversalización del enfoque de género
(TEG) en la gestión interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima, en el
marco de la implementación del Sello de Igualdad de Género, que ...
La segregación laboral por género: el caso de las catedráticas de dos universidades del Perú, desde la perspectiva del capital humano y de la carrera académica
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-11-20)
La presente investigación tiene como finalidad analizar la prevalencia de la segregación
laboral por género en la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y la Universidad
Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). ...
La necesidad del motivo prohibido como elemento del tipo que prohíbe la discriminación en el consumo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-09-27)
El objetivo general del trabajo es determinar si el tipo infractor de discriminación en el
consumo, contenido en el artículo 38º del Código de Protección y Defensa al Consumidor,
debería o no contemplar como uno de sus ...
El principio de igualdad en la subcontratación de servicios: ¿Los trabajadores de las empresas subcontratadas deben percibir una remuneración equiparable a los trabajadores de la empresa principal?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-26)
El presente trabajo de investigación tiene la finalidad de analizar el principio de
igualdad y sus alcances en las relaciones de subcontratación en tanto los trabajadores
de las empresas subcontratadas no tienen, en ...
Informe académico sobre la Resolución 2758-2019-SPC-INDECOPI
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-16)
El presente informe analiza los principales problemas jurídicos identificados en la Resolución N° 2758-2019/SPC-INDECOPI (en adelante, la Resolución), a través de la cual, el Instituto Nacional de Defensa de la Competencia ...
Estigma del VIH en el cine
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-11)
El VIH es un virus que afectó a miles de personas causando un gran número de muertes desde su aparición en los años ochenta. En aquel momento, la mayor cantidad de infectados eran personas homosexuales, y mientras avanzó, ...
Sesgos implícitos hallados bajo un acercamiento de enfoque de género en la determinación del Impuesto a la Renta al trabajo y en la venta de productos de higiene menstrual gravados con el IGV
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-05-17)
La desigualdad de género es un problema que persiste y se manifiesta en todos los sectores de
nuestra organización social. Como protector de los derechos fundamentales de la persona, el
Estado peruano se ha comprometido ...
La naturaleza jurídica de las recomendaciones del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer en el marco de las comunicaciones individuales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-05-25)
La presente publicación se realiza en el marco de la incertidumbre existente respecto del
trato que se le debe dar a las recomendaciones adoptadas por el Comité para la
Eliminación de la Discriminación contra la Mujer. ...