Núm. 29 (2004)

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Tabla de Contenido
Presentación
  • Presentación Rochabrún Silva, Guillermo; 7-11

    • Artículos
  • Aportes de la sociología francesa al estudio de las organizaciones Sulmont, Denis; 15-34
  • Empresa y sociedad ¿qué tipo de empresa para cuál relación con la sociedad? Livian, Yves-Frederic; 36-39
  • Neoliberalismo, empresarios y estado Durand, Francisco; 40-84
  • Apuntes sobre la categoría «liderazgo» aplicada a las teorías de los movimientos sociales Tovar Mendoza, Jesus; 86-110
  • La gerencia social en el nuevo siglo: una aproximación teórica Bobadilla Díaz, Percy; 111-139
  • Cultura organizacional : vigencia e importancia de un concepto para la reforma de la policía Acha, Elisabeth; 140-159
  • Las tiendas E.Wong: un análisis organizacional Calado Bryce, Álvaro; Castro, María Del Rosario; Lossio Chávez, Félix; Nalvarte Olivares, Leonardo; Navarro Meza, Natalia; Stojnic Chávez, Lars; 160-186
  • La integración estratégica de género en agencias de cooperación internacional. la propuesta y experiencia de Oxfam gb en América del Sur Dawson, Elsa; 167-198

    • Reseñas
  • Construyendo capacidades colectivas. Fortalecimiento organizativo de las federaciones campesino-Indígenas en la sierra ecuatoriana Soberón, Luis; 201-203
  • El ocaso de la Institución Sulmont, Denis; 204-209

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      Cultura organizacional : vigencia e importancia de un concepto para la reforma de la policía
      (Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2004) Acha, Elisabeth
      En este articulo vamos a examinar a la Policía Nacional del Peni (PNP) a partir de la noción de cultura organizacional, una dimensión de las organizaciones que emerge en la interacción social, el diálogo y la respuesta mutua al contexto exterior, las acciones, estructura y dinámica organizacionales, que se expresa en hábitos, estilos de trabajo y formas de relacionarse compartidos.