Empresas y Derechos Humanos

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El IDEHPUCP trabaja en promover maneras de hacer negocios que respeten las exigencias éticas de los derechos humanos. Las acciones del Instituto se dirigen concretamente a fomentar la adopción de marcos normativos que protejan derechos, brindar asistencia técnica a empresas para incorporar un enfoque de derechos humanos, y difundir y sensibilizar a los actores clave en torno al tema.

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Autorsearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.author.Bazay, LorenaTemasearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.subject.Mundo empresarial

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    ÍtemAcceso Abierto
    La progresiva incorporación de las empresas multinacionales en la lógica de los derechos humanos
    (Instituto de Democracia y Derechos Humanos de la Pontificia Universidad Católica del Perú (IDEHPUCP), 2012-12) Salmón, Elizabeth; Bazay, Lorena; Gallardo, María Belén
    La irrupción de los denominados «actores no estatales» en la escena internacional es una característica que marca las relaciones internacionales contemporáneas. En el caso de los derechos humanos, esta participación se cuenta, muchas veces, en número de víctimas de violaciones de derechos humanos. Pensemos, por ejemplo, en grupos como Al Qaeda, grupos alzados en armas o empresas con grandes patrimonios que desarrollan sus actividades en Estados subdesarrollados o con una débil estructura institucional. El libro pretende esclarecer el abanico de factores que influyen en el proceso de encuentro o desencuentro de dos lógicas diferenciadas como son los derechos humanos y la actividad empresarial. Nuestro objetivo es acercar este debate al mundo académico y a la sociedad civil en general. Creemos que sin un conocimiento claro de este y de los argumentos y posibilidades que se tejen alrededor de él difícilmente se podrá influir y proteger los derechos de los eventuales perjudicados por la actividad empresarial. En nuestro caso, además, este problema resulta particularmente relevante, pues afecta a las poblaciones vulnerables, especialmente a los pueblos indígenas, que —en muchos casos— padecen de manera directa el poder de las empresas extractivas y requieren un conocimiento adecuado de las normas que regulan sus actividades.
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    Cartilla: La progresiva incorporación de las empresas en la lógica de los derechos humanos.
    (Pontificia Universidad Católica del Perú. Instituto de Democracia y Derechos Humanos, 2016-12) Salmón, Elizabeth; Bazay, Lorena; Gallardo, Belén; Blanco, Cristina; Zambrano, Gustavo
    El contenido de esta cartilla refiera a una parte correspondiente al capítulo 2 del libro "La Progresiva incorporación de las empresas en la lógica de los Derechos Humanos".
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    La progresiva incorporación de las empresas en la lógica de los Derechos Humanos.
    (Pontificia Universidad Católica del Perú. Instituto de Democracia y Derechos Humanos, 2016-12) Salmón, Elizabeth; Bazay, Lorena; Gallardo, Belén; Blanco, Cristina; Zambrano, Gustavo
    Se trata de una reedición de la investigación realizada por el IDEHPUCP en 2012, con el fin de presentar un análisis actualizado de los principales logros en la materia. Asimismo, en esta nueva edición, se hace evidente nuestra preocupación por presentar una reflexión desde la región latinoamericana. Esto significa recurrir (cuando los haya) a múltiples ejemplos de América Latina, analizar los planes nacionales de acción y estudiar más detalladamente los aportes del Sistema Interamericano de Protección de Derechos Humanos.