Evolución del mercado de trabajo doméstico remunerado en el Perú

Abstract

El objetivo de este artículo es analizar la evolución del mercado de trabajo doméstico en el Perú para el periodo 1997 – 2013, tomando en cuenta las diferencias entre los sectores urbano y rural. El trabajo del hogar, en tanto trabajo reproductivo y de acuerdo al sistema de género tradicional, ha sido considerado históricamente como un trabajo femenino, y aun hoy es realizado mayoritariamente por mujeres. Debido a esto, el trabajo reproductivo remunerado es considerado un trabajo femenino, y como tal es realizado en más del 90% por mujeres. Los trabajadores domésticos se dividen entre trabajadores del hogar que son la mayoría (empleados domésticos en hogares), trabajadores de servicios (choferes, jardineros) y trabajadores de cuidados (enfermeros, técnicos de salud a domicilio). Postulamos que los elementos más importantes para explicar la evolución del trabajo doméstico remunerado en el Perú son el mayor costo de oportunidad de dedicarse al trabajo del hogar para trabajadoras con nivel de educación secundaria y el cambio en la estructura y organización del hogar. Lo que antes era un medio de salir de la pobreza para las hijas de hogares rurales ya no lo es, ya que alrededor de la mitad de las trabajadoras del hogar vienen de la misma área urbana. Asimismo, la reducción en el número de hijos por mujer, la mayor participación de las mujeres en el mercado de trabajo, y la mayor longevidad de los adultos mayores están introduciendo cambios no solamente en la cantidad demandada sino también en la calidad de dicha demanda, lo cual lleva a que la demanda por cuidados especiales –en su mayoría cubierta por mujeres– también esté aumentando.

The purpose of this article it to analyze the evolution of the domestic labor market in Peru during the period 1997 – 2013, taking into account differences between the urban and rural sectors. The work in households, being reproductive labor and according the traditional gender system, has been historically considered women’s work. Due to this, reproductive domestic work in considered feminine work, and as such is done by women in more than 90% of the remunerated housework. Domestic workers are divided in workers in households which are the majority (domestic work in households), service workers (chauffeurs, gardeners), and care workers (nurses, health technicians working in households). We think that the most important elements to explain the evolution of domestic work in Peru are the higher opportunity cost of working for households for workers who now have a higher education levels, and the change in the organizational structure of households. What before was a means of escaping poverty for daughters in rural homes is no more, as we can see that the majority of domestic workers in households come from the same urban area. More so, the reduction in the number of children per women, their increasing participation in the labor market, and the longevity of seniors are introducing changes not only in the quantity demanded but also in its quality, which means that the demand for care work –mostly covered by women– is also increasing.