dc.contributor.author | Soriano Rivera, Regina Mariella | |
dc.date.accessioned | 2015-12-16T18:08:40Z | |
dc.date.available | 2015-12-16T18:08:40Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/52286 | |
dc.description.abstract | Diversos autores abordan el tema de la Gestión del Cambio como una herramienta facilitadora del tránsito de la formulación a la implementación estratégica. Algunos lo abordan de manera superficial; otros, con profundidad; algunos definen los tipos de cambios, los enfoques de abordajes que permitan entenderlo mejor, sus elementos, los factores que influyen en él, su envergadura, etc.; sin embargo, el lector podría quedarse con algunas dudas respecto a cómo ejecutarlo de manera apropiada y práctica en su organización. En ese sentido, el objetivo de esta nota académica es plantear una aproximación a una propuesta metodológica de Gestión del Cambio que permita potenciar el éxito de los procesos de cambio organizacional desde una perspectiva sistémica y generadora de valor. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la Gestión | es_ES |
dc.relation.ispartofseries | Notas Académicas;5 | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | * |
dc.subject | Gestión de personas | es_ES |
dc.subject | Gestión estratégica | es_ES |
dc.subject | Innovación estratégica | es_ES |
dc.title | Gestión del Cambio : Una aproximación a una propuesta metodológica | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/workingPaper | |
dc.type.other | Documento de trabajo | |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
dc.publisher.country | PE | |