El lugar de la mujer: La segregación ocupacional horizontal por razón de género en el mercado laboral peruano

Abstract

This essay delves into the persistent problem of occupational gender segregation in the labor market and its impact on equal opportunities. Despite the increase in female participation in the workforce in recent decades, labor inequalities remain a reality that poses significant challenges to achieving gender equity in the workplace. In the Peruvian context, a marked occupational segregation is evident: women predominate in sectors such as services and commerce, while men mostly occupy “masculinized” positions in the formal private sector. The methodology used combines an exhaustive review of the literature from economic and gender perspectives with the analysis of official statistics and scientific publications. The bibliographic review is carried out from a multidisciplinary approach, which combines economic and gender elements, allowing a comprehensive analysis of occupational segregation based on gender. The collection and processing of relevant quantitative information on occupational segregation in the Peruvian context provides a solid basis for understanding the current situation and trends in the Peruvian labor market in relation to gender segregation. In this way, it seeks to make visible the pre-existing dimensions that define the place of women in the Peruvian labor market.

Este ensayo se adentra en la persistente problemática de la segregación ocupacional por género en el mercado laboral y su impacto en la igualdad de oportunidades. A pesar del incremento en la participación femenina en la fuerza laboral en décadas recientes, las desigualdades laborales siguen siendo una realidad que plantea desafíos significativos para la consecución de la equidad de género en el ámbito laboral. En el contexto peruano, se evidencia una marcada segregación ocupacional: las mujeres predominan en sectores como servicios y comercio, mientras que los hombres ocupan en su mayoría puestos “masculinizados” en el sector privado formal. La metodología empleada combina una revisión exhaustiva de la literatura desde perspectivas económicas y de género con el análisis de estadísticas oficiales y publicaciones científicas. Así, la revisión bibliográfica se lleva a cabo desde un enfoque multidisciplinario, permitiendo un análisis integral de la segregación ocupacional por razón de género. Del mismo modo, la recopilación y el procesamiento de información cuantitativa relevante en el contexto peruano proporcionan una base sólida para comprender la situación actual y las tendencias en el mercado. De este modo, se busca visibilizar las dimensiones preexistentes que definen el “lugar de las mujeres” en el mercado laboral peruano.