Browsing Núm. 53 (2019) by Title
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La obligación empresarial de registro de la jornada diaria en España: ¿innovación o retroceso?
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)La nueva regulación dispuesta en España estableciendo sistemas obligatorios de registros horarios para los empleados en todo tipo de empresas y actividades, está generando un debate intenso sobre su utilidad práctica y, ... -
Privacidad, trabajo y derecho
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)En el presente trabajo, se buscan analizar -desde una dimensión estrictamente jurídicados problemas actuales que presenta el cruce entre trabajo y privacidad: por un lado, la determinación del ambito protegido del derecho ... -
Un progreso en materia de igualdad: Ley que prohíbe la discriminación remunerativa
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)En el presente trabajo se pretende analizar las recientes normas promulgadas sobre igualdad salarial entre hombres y mujeres. Procederemos a realizar una crítica desde un enfoque práctico y jurídico a esta normativa y a ... -
El rendimiento como causa de extinción del contrato de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)El presente texto trata el tópico del rendimiento como parte del contenido obligacional del contrato de trabajo. El trabajador se obliga a trabajar con la implicancia necesaria de alcanzar un determinado rendimiento. La ... -
Todos eran mis hijos: el Derecho del Trabajo y las nuevas formas de empleo
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)En el siglo XXI se producen cambios en el mercado de trabajo, que han hecho que el Derecho del Trabajo tradicional esté perdiendo la capacidad de cumplir sus objetivos de ordenarlo adecuadamente y de garantizar condiciones ... -
Tutela frente al despido: premisas jurídicas y ortodoxias narrativas
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020-02-10)Los autores presentan un análisis lógico-jurídico sobre los principales argumentos contenidos en los discursos que se han dado en nuestro país a favor de la reforma del régimen de estabilidad laboral en sentido reductor. ...