Tabla de Contenido


Editorial
  • Editorial Diaz Becerra, Oscar; 4

  • Contabilidad de Gestión
  • Relación entre las características observables de los CEO y su salario Pereira, Beatriz da Silva; Theiss, Viviane; Lunkes, Rogério João; Schnorrenberger, Darci; Gasparetto, Valdirene; 5-24
  • Alineación estratégica de gestión según la ponderación de indicadores de desempeño: evidencia empírica de un hospital público en Brasil Portulhak, Henrique; Bortolocci Espejo, Márcia Maria dos Santos; 25-44

  • Banca y Finanzas
  • Eficiencia económica de las empresas tecnológicas latinoamericanas según su estructura de capital Silva, Tarcísio Pedro da; Gonçalves, Michele; Leite, Maurício; 45-67

  • Administración
  • La satisfacción de las mujeres empresarias: Factores determinantes Blasco-Burriel, Pilar; Brusca-Alijarde, Isabel; Esteban-Salvador, Luisa; Labrador-Barrafón, Margarita; 68-92
  • El marketing de ciudades y la gestión urbana socialmente responsable, caso ciudad de Chiclayo 2016-2035 Pingo Jara, Roger; 93-112
  • Estrategia, relaciones laborales y empresas multinacionales Guisado González, Manuel; Guisado Tato, Manuel; 113-127
  • Recent Submissions

    • El marketing de ciudades y la gestión urbana socialmente responsable, caso ciudad de Chiclayo 2016-2035 

      Pingo Jara, Roger (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-11-23)
      The objectives of this research had two approaches; the qualitative objectives were: to learn about the development expectations of Chiclayo for the next 20 years; to identify ways to achieve this goal; and to develop a ...
    • La satisfacción de las mujeres empresarias: Factores determinantes 

      Blasco-Burriel, Pilar; Brusca-Alijarde, Isabel; Esteban-Salvador, Luisa; Labrador-Barrafón, Margarita (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-11-23)
      The aim of this paper is to make a satisfaction model of women entrepreneurs assuming that the level of satisfaction will make their companies more successful. We carried out a survey of women entrepreneurs and analyzed ...
    • Estrategia, relaciones laborales y empresas multinacionales 

      Guisado González, Manuel; Guisado Tato, Manuel (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-11-23)
      In this study, we analyze the main strategies used by multinational companies. In our analysis, we found that companies using a global or transnational strategy usually make vertical foreign direct investments, while those ...
    • Relación entre las características observables de los CEO y su salario 

      Pereira, Beatriz da Silva; Theiss, Viviane; Lunkes, Rogério João; Schnorrenberger, Darci; Gasparetto, Valdirene (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-11-23)
      The objective of this study is to verify the relationship between the observable characteristics of CEOs working for companies listed in Sao Paulo Stock Exchange and their salary. To achieve this goal, we collected and ...
    • Alineación estratégica de gestión según la ponderación de indicadores de desempeño: evidencia empírica de un hospital público en Brasil 

      Portulhak, Henrique; Bortolocci Espejo, Márcia Maria dos Santos (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-11-23)
      The study aimed to verify, empirically, if there are differences in the importance of strategic performance indicators assigned by managers at different hierarchical levels of an organization. A case study was carried out ...
    • Editorial 

      Diaz Becerra, Oscar (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-11-23)
    • Eficiencia económica de las empresas tecnológicas latinoamericanas según su estructura de capital 

      Silva, Tarcísio Pedro da; Gonçalves, Michele; Leite, Maurício (Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2016-11-23)
      The objective of this study is to analyze the economic efficiency of Latin American technology companies according to their capital structure. Therefore, we carried out a descriptive study, using documentary and quantitative ...