Avances en la lucha contra la desigualdad y la violencia por razón de género en el ámbito laboral

Abstract

The purpose of this article is to assess the main progress that the peruvian state has made in preventing and eradicating gender-based inequality and violence in the workplace, given that in our country both phenomena constitute very serious problems that must be fought decisively and frontally. It is not, therefore, a task in which our country is alone; on the contrary, it is a global challenge with which we all aspire to live in a more equal and safer world. The big objective in this area by 2021 should be to become a bicentennial country in which wage gaps have been substantially narrowed, where women have full equal opportunities and live free from violence, within the framework of the implementation of public policies to promote gender equality and the empowerment of all women at all levels.

El objeto del presente artículo es evaluar los principales avances que el Estado peruano ha conseguido en la tarea de prevenir y erradicar la desigualdad y la violencia por razón de género en el ámbito laboral, habida cuenta que en nuestro país ambos fenómenos constituyen gravísimos problemas que deben ser combatidos de manera decidida y frontal. No es, pues, una tarea en la que nuestro país se encuentre solo; por el contrario, se trata de un reto global con el que todas y todos aspiramos a vivir en un mundo más igualitario y seguro. El gran objetivo en esta materia al 2021 debería ser el de llegar a ser un país bicentenario en el que las brechas salariales se hayan reducido sustancialmente, en el que las mujeres tengan plena igualdad de oportunidades y vivan libres de violencia, en el marco de la implementación de políticas públicas para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres a todos los niveles.