Show simple item record

dc.contributor.authorQuiñones Infante, Sergio
dc.contributor.authorTejada Yépez, Claudia
dc.date.accessioned2020-12-17T17:29:53Z
dc.date.available2020-12-17T17:29:53Z
dc.date.issued2019-07-30
dc.identifier.urihttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/22481/21692
dc.description.abstractThe purpose of this article is to assess the main progress that the peruvian state has made in preventing and eradicating gender-based inequality and violence in the workplace, given that in our country both phenomena constitute very serious problems that must be fought decisively and frontally. It is not, therefore, a task in which our country is alone; on the contrary, it is a global challenge with which we all aspire to live in a more equal and safer world. The big objective in this area by 2021 should be to become a bicentennial country in which wage gaps have been substantially narrowed, where women have full equal opportunities and live free from violence, within the framework of the implementation of public policies to promote gender equality and the empowerment of all women at all levels.en_US
dc.description.abstractEl objeto del presente artículo es evaluar los principales avances que el Estado peruano ha conseguido en la tarea de prevenir y erradicar la desigualdad y la violencia por razón de género en el ámbito laboral, habida cuenta que en nuestro país ambos fenómenos constituyen gravísimos problemas que deben ser combatidos de manera decidida y frontal. No es, pues, una tarea en la que nuestro país se encuentre solo; por el contrario, se trata de un reto global con el que todas y todos aspiramos a vivir en un mundo más igualitario y seguro. El gran objetivo en esta materia al 2021 debería ser el de llegar a ser un país bicentenario en el que las brechas salariales se hayan reducido sustancialmente, en el que las mujeres tengan plena igualdad de oportunidades y vivan libres de violencia, en el marco de la implementación de políticas públicas para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres a todos los niveles.es_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.relation.ispartofurn:issn:1995-2929
dc.relation.ispartofurn:issn:2411-8834
dc.rightsAttribution 4.0 International*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0*
dc.sourceIUS ET VERITAS; Núm. 59 (2019); 116-123es_ES
dc.subjectDerecho Laborales-ES
dc.subjectÁmbito laborales-ES
dc.subjectIgualdad de Géneroes-ES
dc.subjectViolencia de Géneroes-ES
dc.subjectEstado Peruanoes-ES
dc.subjectSistema Romanoes-ES
dc.titleAvances en la lucha contra la desigualdad y la violencia por razón de género en el ámbito laborales_ES
dc.title.alternativeAdvances in combating against inequality and gender violence in the workplace
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.publisher.countryPE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18800/iusetveritas.201902.008


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution 4.0 International
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution 4.0 International