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Un progreso en materia de igualdad: Ley que prohíbe la discriminación remunerativa

dc.contributor.authorPalma Quiñones, Tatiana Patricia
dc.contributor.authorJesús Palomino, Veronica
dc.date.accessioned2020-12-17T15:18:24Z
dc.date.available2020-12-17T15:18:24Z
dc.date.issued2020-02-10
dc.identifier.urihttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/21787/21302
dc.description.abstractEn el presente trabajo se pretende analizar las recientes normas promulgadas sobre igualdad salarial entre hombres y mujeres. Procederemos a realizar una crítica desde un enfoque práctico y jurídico a esta normativa y a evaluar cuales serían los siguientes impulsos legislativos que deberán darse a futuro para lograr la tan ansiada igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo.es_ES
dc.description.abstractThis paper aims to analyze the recent regulations related to salary equality between men and women. We will make a feedback from a practical and legal approach to this regulation and we will evaluate what would be the next legislative impulses that must be given in the future to achieve the long-awaited equality in the working world.en_US
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.relation.ispartofurn:issn:2079-3634
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0*
dc.sourceDerecho & Sociedad; Núm. 53 (2019)es_ES
dc.subjectIgualdades_ES
dc.subjectDerechos constitucionaleses_ES
dc.subjectTrabajoes_ES
dc.subjectEmpleadores_ES
dc.subjectTrabajadorases_ES
dc.titleUn progreso en materia de igualdad: Ley que prohíbe la discriminación remunerativaes_ES
dc.title.alternativeA progress on equality matters: A law which prohibits salary discriminationen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.publisher.countryPE


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