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dc.contributor.authorPuntriano Rosas, César
dc.date.issued2011-07-13
dc.identifier.urihttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/13168/13781
dc.description.abstractEl presente trabajo desarrolla la institución laboral de la subcontratación a través de sus variantes intermediación laboral y tercerización, analizando sus principales aspectos normativos. A su vez, el autor expone las principales falencias presentes que generan una degradación de las condiciones de trabajo y plantea la necesidad de establecer mecanismos de tutela más allá de la responsabilidad solidaria dirigidas a fortalecer las relaciones colectivas, modernizar la justicia laboral y fortalecer los sistemas inspectivos.es_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.relation.ispartofurn:issn:2079-3634
dc.rightsAttribution 4.0 International*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0*
dc.sourceDerecho & Sociedad; Núm. 37 (2011)es_ES
dc.titleLos Efectos de la Subcontratación en las Relaciones Laborales Análisis de la Responsabilidad Solidaria como Mecanismo de Tutelaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.publisher.countryPE


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