Vulnerabilidad en el empleo, género y etnicidad en el Perú

Abstract

The objective of this research is to analyze the vulnerability in employment of urban labor force,by ethnicity and by sex, for the period 2004-2006. We define vulnerability in employment as theprobability that the labor market status of a worker worsens regarding his past situation. By meansof the ENAHO (INEI) panel urban data for 2004-2006, we find that women, young people,workers older than 45 years old, and those with less education are most vulnerable to leaving thelabor force, or to losing the quality of their job. Education of good quality is important to reducethese vulnerabilities.

El objetivo de esta investigación es analizar la vulnerabilidad en el empleo de la fuerza laboralurbana, por etnicidad y por género, para el período 2004-2006. Definimos vulnerabilidad en elempleo como la probabilidad de que la situación laboral de un trabajador empeore respecto asu situación inicial. Empleando los datos del panel urbano 2004-2006 de las ENAHO (INEI),encontramos que las mujeres, los trabajadores indígenas, los jóvenes, los trabajadores mayoresde 45 años, y aquellos con menor educación son los grupos con mayor probabilidad tanto dedejar la fuerza laboral como de ver reducida la calidad en su empleo. La educación de calidad esimportante para reducir estos tipos de vulnerabilidad.