Modificación de condiciones de trabajo: entre el poder de dirección y el deber de obediencia

dc.contributor.author	Toyama Miyagusuku, Jorge
dc.date.issued	2003-05-03
dc.identifier.uri	http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/17368/17653
dc.description.abstract	A través del presente trabajo, analizaremos un aspecto dinámico típico de la relación laboral, la potestad del empleador para efectuar modificaciones sustanciales o no sustanciales de las condiciones de trabajo en el ordenamiento peruano, así como los alcances del deber de obediencia del trabajador ante tales variaciones.	es_ES
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Católica del Perú	es_ES
dc.relation.ispartof	urn:issn:2079-3634
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0	*
dc.source	Derecho & Sociedad; Núm. 21 (2003)	es_ES
dc.subject	Derecho	es_ES
dc.title	Modificación de condiciones de trabajo: entre el poder de dirección y el deber de obediencia	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type.other	Artículo
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.publisher.country	PE

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