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dc.contributor.authorUlloa, Daniel
dc.date.issued2012-06-21
dc.identifier.urihttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/2846/2775
dc.description.abstractLabor Issues in the religious freedom act and its regulationThis text reviews the constitutional and legal regulation of religious freedom, considering the definition of its content established by the Constitutional Court and its application in the labor contracts, both common and those involving an ideological employer or with ideological trenden_US
dc.description.abstractEn el presente texto se repasa la regulación constitucional y legal de la libertad religiosa, considerando la definición de su contenido establecida por el Tribunal Constitucional y su aplicación en las relacionales laborales, tanto comunes como en aquellas que involucran a un empleador ideológico o de tendencia.es_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editoriales_ES
dc.relation.ispartofurn:issn:2305-2546
dc.relation.ispartofurn:issn:0251-3420
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0*
dc.sourceDerecho PUCP; Núm. 68 (2012): Rumbo de las Reformas Laborales. Balance y Perspectivases_ES
dc.subjectLibertad religiosaes_ES
dc.subjectTribunal Constitucionales_ES
dc.subjectDerecho del trabajoes_ES
dc.subjectEmpleador ideológicoes_ES
dc.titleAspectos laborales en la ley de libertad religiosa y su reglamentoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.publisher.countryPE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18800/derechopucp.201201.021


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