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dc.contributor.authorToyama Miyagusuku, Jorge Luis
dc.date.accessioned2017-09-25T22:03:51Z
dc.date.available2017-09-25T22:03:51Z
dc.date.issued1995
dc.identifier.urihttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/11522/12042
dc.description.abstractLa  Constitución de 1993 incorpora una serie de modificaciones en relación a su antecesora. Estos cambios son particularmente notorios en materia laboral. La regulación constitucional del convenio colectioo de trabajo es el tema desarrollado en el presente artículo desde una perspectiva doctrinaria y dogmática, teniendo en cuenta además los deba­ tes surgidos al interior del Congreso Constituyente Democrático. El doctor Toyama no se detiene en di­ lucidar la naturaleza jurídica del convenio colectivo de trabajo, ya que principalmente  pretende  entre­ garnos alternativas de solución a los problemas de la vigencia temporal y la ubicación en el sistema de fuentes de derecho de este figura jurídica. Espe­ cial interés reviste el problema de la aplicación de los artículos 62 y 103 de la Constitución a los convenios  colectivos; ante  esta interrogante, la res­puesta del autor es clara: los mencionados artículos no son aplicables a los convenios colectivos de tra­bajo.es_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.relation.ispartofurn:issn:1810-9934
dc.rightsAttribution 4.0 International*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0*
dc.sourceTHĒMIS Revista de Derecho; Núm. 31 (1995): Derecho de la Empresaes_ES
dc.subjectDerechoes_ES
dc.titleEl convenio colectivo de trabajo en la Constitución de 1993es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.publisher.countryPE


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