Ambigüedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público: un estudio de mediación multinivel

dc.contributor.author	Díaz-Fúnez, Pedro-Antonio
dc.contributor.author	Pecino, Vicente
dc.contributor.author	Mañas, Miguel-Ángel
dc.date.issued	2016-06-30
dc.identifier.uri	http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/14944/15479
dc.description.abstract	No presenta resumen	es_ES
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial	es_ES
dc.relation.ispartof	urn:issn:2223-3733
dc.relation.ispartof	urn:issn:0254-9247
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0	*
dc.source	Revista de Psicología; Vol. 34 Núm. 2 (2016)	es_ES
dc.subject	Ambigüedad de rol	es_ES
dc.subject	Conducta de ciudadanía organizacional	es_ES
dc.subject	Satisfacción laboral	es_ES
dc.subject	Mediación multinivel	es_ES
dc.subject	Administración pública	es_ES
dc.title	Ambigüedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público: un estudio de mediación multinivel	es_ES
dc.title.alternative	Ambiguidade do papel, satisfação no trabalho e cidadania organizacional no setor público: um estudo de mediação multinível	pt_PT
dc.title.alternative	Role ambiguity, work satisfaction and organizational citizenship in the public sector: A multi-level mediation study	en_US
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type.other	Artículo
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.publisher.country	PE
dc.identifier.doi	http://doi.org/10.18800/psico.201602.007

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