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Ambigüedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público: un estudio de mediación multinivel

dc.contributor.authorDíaz-Fúnez, Pedro-Antonio
dc.contributor.authorPecino, Vicente
dc.contributor.authorMañas, Miguel-Ángel
dc.date.issued2016-06-30
dc.identifier.urihttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/14944/15479
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editoriales_ES
dc.relation.ispartofurn:issn:2223-3733
dc.relation.ispartofurn:issn:0254-9247
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0*
dc.sourceRevista de Psicología; Vol. 34 Núm. 2 (2016)es_ES
dc.subjectAmbigüedad de roles_ES
dc.subjectConducta de ciudadanía organizacionales_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectMediación multiniveles_ES
dc.subjectAdministración públicaes_ES
dc.titleAmbigüedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público: un estudio de mediación multiniveles_ES
dc.title.alternativeAmbiguidade do papel, satisfação no trabalho e cidadania organizacional no setor público: um estudo de mediação multinívelpt_PT
dc.title.alternativeRole ambiguity, work satisfaction and organizational citizenship in the public sector: A multi-level mediation studyen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.publisher.countryPE
dc.identifier.doihttp://doi.org/10.18800/psico.201602.007


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