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Psychological empowerment and job stress in higher education institutions in Ecuador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-12-13)
El empoderamiento psicológico y el estrés laboral han sido temas de gran preocupación para
diversas organizaciones. Sin embargo, aunque estas teorías han sido ampliamente aplicadas en
los países desarrollados, pocos ...
Riesgos psicosociales y estrés laboral en conductores de buses de transporte público de Lima Metropolitana, 2020.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-27)
La presente tesis tuvo como objetivo principal determinar la relación entre los riesgos
psicosociales y el estrés laboral en conductores de buses de transporte público de Lima
Metropolitana. Para tal fin se evaluó ...
A new perspective of work stress on teaching performance by competencies
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-13)
La investigación analizó la incidencia del estrés laboral en las competencias que posee el
docente universitario para ejecutar las funciones de docencia, investigación, gestión
académica y de extensión universitaria ...
Regulación emocional, agotamiento emocional y engagement a través de la satisfacción o frustración de las necesidades psicológicas básicas en trabajadores de empresas del sector financiero
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-14)
Desde la Teoría de la Autodeterminación, esta investigación buscó estudiar la relación entre la regulación emocional (regulación integrativa, supresión y desregulación), necesidades psicológicas básicas (satisfacción y ...
Factores esenciales del diseño de los lineamientos para la prevención y atención del síndrome de agotamiento profesional en el servicio línea 100 durante el 2019 - Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-01-21)
La presente es una investigación sobre la importancia de la inclusión de factores
esenciales en el diseño de normas que garanticen su correcta implementación. En este
caso, considerando la importancia del cuidado de la ...
Un análisis del síndrome del burnout desde la filosofía social
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-25)
Esta investigación ofrece un análisis social filosófico del burnout, un síndrome de fatiga ocupacional, desde la teoría crítica de la Escuela de Frankfurt con el objetivo de desnaturalizar el sufrimiento laboral y esclarecer ...
El contexto laboral y el bienestar de los docentes universitarios: una mirada desde la Teoría de la autodeterminación
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-14)
La presente investigación, basada en la Teoría de la autodeterminación, tuvo como objetivo estudiar las relaciones entre el modelo docente, el apoyo a la autonomía y las presiones por parte de las autoridades (caos), la ...
Estilos de humor, estrés ocupacional y burnout en una muestra de profesionales de la salud en instituciones de Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-03-11)
La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación y dirección entre
Estilos de Humor, Estrés Ocupacional y Burnout en un grupo de profesionales de la salud
que laboran en centros hospitalarios de lima. ...
Relación entre el engagement y el apoyo social, resiliencia y autoeficacia computacional en docentes de educación básica regular de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-22)
El engagement docente tiene un impacto significativo no solo en el bienestar y
rendimiento del propio educador, sino además en el engagement de sus estudiantes, el cual
ha demostrado ser un importante conductor del éxito ...
La influencia de la sobrecarga laboral del artista escénico en su equilibrio emocional
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-12-17)
La presente investigación evidencia la problemática del artista escénico y la
sobrecargar laboral que genera un gran impacto en su equilibrio emocional, perjudicándolo
personal y profesionalmente. Tiene por objetivo ...