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La remuneración mínima vital y su impacto en los trabajadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014)
The diverse discussions around the Minimum Living Wage have been very controversial and constant over the past decades due to the economic, social and political context inwhich Peru was immersed. However, these discussions ...
Remuneraciones no computables en las fiscalizaciones por aportes a EsSalud: una mirada crítica a los postulados de la SUNAT y del Tribunal Fiscal
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-02)
El presente trabajo de investigación analiza, con una visión crítica, algunos criterios de la
Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT) y el Tribunal
Fiscal en torno a la aplicación e ...
Los gastos de personal desde la perspectiva del Derecho Laboral Tributario
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014)
Nowadays, the extensive development ofTax Law has left no branch of Law to remindout of its influence, Labor Law not beingany exceptions. In fact, some Labor Law institutions such as remuneration and utilitiescan ...
Naturaleza remunerativa de la participación en utilidades para efectos de la determinación de la base imponible de las aportaciones a ESSALUD
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-05)
El objetivo del presente trabajo ha consistido en determinar los alcances del concepto de remuneración para efectos de la determinación de la base imponible de las aportaciones a la seguridad social en el Perú, las mismas ...
Informe Jurídico sobre la Casación Laboral N° 24071-2019 La Libertad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-04)
El presente informe tiene como objetivo realizar un análisis crítico sobre lo
resuelto en la Casación Laboral N° 24071-2019 La Libertad. Bajo esta casación,
la Corte Suprema se pronuncia sobre la justificación de los ...
Impacto, desde una perspectiva de género, de la discriminación remunerativa en las pensiones de jubilación del sistema privado de pensiones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-13)
En la presente tesis se analizó cómo es que los efectos de la discriminación
remunerativa basada en el género pueden llegar a impactar y ser derivados en las pensiones
de jubilación del Sistema Privado de Pensiones que ...
La vulneración del derecho de igualdad en el pago de remuneraciones entre Magistrados Titulares y Supernumerarios del Poder Judicial y del Ministerio Publico
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-15)
El presente trabajo de Investigación busca analizar la vulneración del derecho a la igualdad de remuneraciones entre Magistrados Titulares y No titulares del Poder Judicial y del Ministerio Publico, partiendo de la Hipótesis ...
Informe Jurídico Sobre la Resolución N° 3448-2011/SC2-INDECOPI
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-24)
La presente investigación analiza la Resolución N° 3448-2011/SC2-INDECOPI (Pilar Ana
Huaranga Acosta contra Scotiabank Perú S.A.A. y Servicios, Cobranzas e Inversiones S.A.C)
expedida por la Sala de Defensa de la Competencia ...
Igualdad salarial entre hombres y mujeres: defensas y excepciones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-04-22)
Since the expedition of a series of laws that prohibit wage inequality between men and women, the effectivity of such prohibition in Peru has become more visible. Regardless, the prohibition of wage inequality does not ...
La remuneración en garantía
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014)
Credit is an asset of the creditor that can be transferred, allowing event the constitutionof a security on it. Now, despite the fact that the remuneration the worker perceives is also a credit, the Law of Movable Collaterals ...