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El Cumplimiento de la Condición Resolutoria como Causal Válida de Extinción en los Contratos de Trabajo a Plazo Indeterminado: ¿Contratos Temporalmente Indefinidos?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015)
En el presente artículo, la autora analiza si a la luz de las normas laborales que regulan las causales de extinción de los contratos de trabajo, es posible que las partes puedan incorporar válidamente una condición ...
Análisis de la vinculación entre la pequeña empresa, la Universidad y el Estado. Caso: Infobox Latinoamérica, PUCP e Innovate Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-09-16)
En el presente trabajo de investigación se estudiará las oportunidades de mejora con
respecto a la vinculación entre la Universidad, la Empresa y el Estado. En la investigación se
planteará la forma en que las organizaciones ...
El periodo de prueba en el régimen de construcción civil
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-12)
El presente trabajo de investigación analiza la pertinencia de la aplicación del periodo de prueba en el régimen especial de construcción civil a raíz del pronunciamiento emitido por el Tribunal Constitucional mediante ...
Efectos de la extinción del vínculo laboral por pérdida de la confianza en el sector privado
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-06)
En el presente artículo se pretende analizar la figura de la perdida de la confianza en el
régimen privado laboral, con una visión crítica frente a la manera en la que se viene
abordando esta problemática a nivel ...
Criterios jurisprudenciales de la Corte Suprema sobre el despido nulo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
In this article, the authors explain some notions about job security and some general aspects of the nullity of the dismissal (proof of the dismissal null and its causes). Also, they explain the judicial criteria on the ...
La reubicación del trabajador por accidente de trabajo y enfermedad profesional : naturaleza jurídica, su impacto sobre las facultades empresariales de extinción del contrato de trabajo y alcances sobre la exigibilidad del derecho
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-04-09)
El trabajo siempre —pero con mayor intensidad, desde la era de la industrialización— ha
tenido por fiel acompañante a los peligros ocupacionales. Dependiendo del tipo de peligro
ocupacional y de la magnitud del riesgo, ...
Relación entre los resultados de la evaluación del desempeño y la estabilidad laboral : estudio en una empresa de servicios entre los años 2011 al 2013
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
La posible relación entre la temporalidad de los contratos de trabajo y la calidad del
aporte de los trabajadores frente a las expectativas de sus empleadores, puede
abordarse desde múltiples perspectivas.
El derecho a la estabilidad laboral en los contratos suscritos al amparo del artículo 82 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-02-14)
El presente trabajo de investigación busca realizar un análisis de lo que viene ocurriendo en nuestro país con la contratación temporal de trabajadores, y como estos hechos afectan el derecho a la estabilidad laboral. Se ...
Flexiseguridad, derecho al trabajo y estabilidad laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012-06-21)
Flexisecurity, right to work and labor stabilityThis article deals with one of the most recent and innovative proposals of related flexibilization, basically, to the extinction of labor relation and that areknown as ...
La Inestabilidad Laboral en el Perú y sus Impactos en la Psicología desde una Mirada del Psicoanálisis
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
El presente artículo pretende brindar una visión más amplia acerca de la inestabilidad laboral como fenómeno que afecta a los trabajadores peruanos en los distintos regímenes laborales existentes, es decir, no sólo desde ...