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Competencias para el liderazgo efectivo de la transformación digital en empresas del sistema financiero
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-20)
El presente estudio identifica y describe qué competencias se ejercen para un
liderazgo efectivo en la transformación digital que les permiten a los líderes adaptarse a la
volatilidad del mercado, los clientes y los ...
La internacionalización de la educación para ejecutivos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017)
Relación entre rasgos de personalidad y pensamiento crítico en ejecutivos de mandos medios y altos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-05-12)
El propósito de la investigación fue determinar si existe relación entre los rasgos de la
personalidad y los constructos del pensamiento crítico. El estudio se centró en una
muestra de 139 ejecutivos de mandos medios ...
El personal branding y las estrategias de carrera de los jóvenes ejecutivos del sector retail en Lima Metropolitana: estudio exploratorio entre hombres y mujeres de 28-43 años
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-06-21)
La presente investigación tiene como objetivo analizar si los elementos que plantea el personal branding coinciden con las estrategias empleadas por los jóvenes ejecutivos peruanos pertenecientes al sector retail cuyo rango ...
The Influence of Regulations and Managers’ Environmental Attitudes on Firms’ Environmental Management
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-12-03)
This study contributes to the literature related to firms’ practices as responses to institutional
pressures. Specifically, the research evaluates the influence of regulations on firms’
environmental management and ...
Pensamiento crítico y liderazgo en ejecutivos de mando medio y alto de Latinoamérica
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-12-11)
La presente investigación identificó la relación entre el pensamiento crítico y los estilos de
liderazgo transformacional, transaccional y pasivo evitativo en ejecutivos de mando medio y
alto de Colombia, Perú y Ecuador. ...
The impact of CEOs’ personality on socioemotional wealth and competitiveness improvement of family-owned SMEs
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-05-31)
La personalidad del CEO es uno de los principales indicadores para intentar predecir su
comportamiento futuro, y podría explicar las diferencias entre CEOs en la eficiencia y el
desempeño de las empresas. El presente ...
Un estudio exploratorio del perfil de las mujeres empresarias en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012-11-19)
La investigación identifica el perfil de las mujeres empresarias en el Perú mediante la exploración cualitativa de sus características demográficas; sus antecedentes educativos, laborales y familiares; sus habilidades ...
Implementación del teletrabajo: Actitudes y percepciones de líderes de empresas de Lima Metropolitana durante la etapa inicial de la pandemia COVID-19
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-06-09)
La presente tesis aborda un estudio efectuado para responder la pregunta de
investigación acerca de las percepciones y actitudes de líderes en Lima Metropolitana sobre
de la implementación del teletrabajo durante la etapa ...
Igualdad salarial por sexo en la alta dirección: determinantes de las diferencias salariales en el sector privado, entre hombres y mujeres, en posiciones de gerentes y directores en Lima Metropolitana (2007-2016)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-03)
La presente investigación busca analizar e identificar los factores que determinan la diferencia
salarial entre hombres y mujeres en posiciones de liderazgo: gerentes y directoras en Lima
Metropolitana, considerando la ...