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Igualdad salarial por sexo en la alta dirección: determinantes de las diferencias salariales en el sector privado, entre hombres y mujeres, en posiciones de gerentes y directores en Lima Metropolitana (2007-2016)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-03)
La presente investigación busca analizar e identificar los factores que determinan la diferencia
salarial entre hombres y mujeres en posiciones de liderazgo: gerentes y directoras en Lima
Metropolitana, considerando la ...
The Influence of Regulations and Managers’ Environmental Attitudes on Firms’ Environmental Management
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-12-03)
This study contributes to the literature related to firms’ practices as responses to institutional
pressures. Specifically, the research evaluates the influence of regulations on firms’
environmental management and ...
El personal branding y las estrategias de carrera de los jóvenes ejecutivos del sector retail en Lima Metropolitana: estudio exploratorio entre hombres y mujeres de 28-43 años
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-06-21)
La presente investigación tiene como objetivo analizar si los elementos que plantea el personal branding coinciden con las estrategias empleadas por los jóvenes ejecutivos peruanos pertenecientes al sector retail cuyo rango ...
Inteligencia emocional y liderazgo en los gerentes bancarios del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013-01-07)
La presente investigación cuantitativa correlacional examinó la relación entre la
inteligencia emocional y los estilos de liderazgo de los gerentes bancarios en el
Perú. Para la muestra, se contó con la participación de ...
Relación entre la personalidad y los estilos de liderazgo en ejecutivos latinoamericanos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-04-27)
La presente investigación evaluó la relación entre la personalidad y los estilos de
liderazgo en los ejecutivos latinoamericanos. Para este estudio se realizaron encuestas
presenciales a los ejecutivos latinoamericanos ...