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Herramientas digitales en la gestión de recursos humanos para agregar valor en las empresas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-10-31)
La presente investigación cualitativa con alcance exploratorio se realizó con la finalidad de
identificar las herramientas digitales utilizadas en los procesos de recursos humanos en las
empresas privadas a nivel ...
Título reservado
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-10-19)
Resumen no disponible porque el título es reservado.
Usted también puede ser dueño
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2010)
Efectos de la aplicación de un modelo por competencias en la selección de personal docente de una institución dedicada a la enseñanza de idiomas.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013-09-09)
Este estudio, realizado por Sandra Mazuelos, se planteó responder la siguiente pregunta de investigación: ¿Qué efectos tiene la aplicación de un modelo por competencias en la selección de personal docente de una institución ...
Empleo urbano y migraciones internas en Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento de Economía, 1983)
Argumenta que las principales características del problema del empleo en el Perú no se deben a la coyuntura económica por la que pasa el país, sino que dependen de rasgos estructurales de la economía y resulta particularmente ...
Mejoramiento del Proceso de Asignación de Cargos de Oficiales Superiores y Subalternos de la Policía Nacional del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú., 2023-07-18)
El proyecto de innovación aborda el problema de la administración de recursos humanos de la Policía Nacional del Perú [PNP], habiéndose definido el problema que viene aquejando a la PNP en la asignación anual de Oficiales ...
Ineficacia en la ejecución de las medidas de protección policial de agraviados, testigos, peritos y colaboradores de la justicia en la VI Macro Región Policial Junín
(Pontificia Universidad Católica del Perú., 2022-05-10)
Al observar los estadísticos de las personas con el beneficio de protección personal a cargo
de las diferentes dependencias policiales tales como la Dirección Nacional de Investigación
Criminal (DIRINCRI), División de ...
La transformación Agile y su incorporación en la evaluación de desempeño: análisis de estudios empíricos y teóricos asociados con el sector telecomunicaciones y otros servicios de la información
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-02-22)
La presente investigación tiene como objetivo identificar los retos que se presentan en la
evaluación de desempeño a partir de la incorporación de la filosofía Agile. Para ello, se escogió el
sector de telecomunicaciones ...
Resultados del Ranking Mundial del Talento 2021
(Pontificia Universidad Católica del Perú. CENTRUM, 2022-04)
El Ranking Mundial del Talento es elaborado por el Institute of Management Development (IMD) de Suiza, en asociación con Centrum PUCP para el desarrollo del capítulo de Perú. Este ranking es considerado como uno de los ...
Modelo de gestión de recursos humanos en la empresa Minera Gold Fields: un caso de éxito en el sector minero.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-15)
La presente tesis “Modelo de Gestión en Recursos Humanos en la empresa minera
Gold Fields La Cima S.A. Un caso de éxito en el sector minero” detalla las estrategias del
Área de Recursos Humanos que le ha permitido gestionar ...