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El despido laboral discriminatorio basado en la condición de discapacidad del trabajador en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-31)
El presente trabajo de investigación trata sobre el despido del trabajador basado en su condición de
discapacitado, recogido en el artículo 23 inciso a) de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral (LPCL), e intenta ...
El nuevo proceso laboral peruano como herramienta de promoción de buenas prácticas laborales: la experiencia en el distrito judicial de La Libertad (Conciliación)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-02-20)
Es una verdad ampliamente aceptada en la doctrina, el hecho de que el proceso
es el "eslabón perdido" del sistema de tutela sustantiva de derechos, en el
sentido que aquél garantiza la exigibilidad o justiciabilidad de ...
Protección al régimen especial de trabajo del hogar en la modalidad cama adentro
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-02-19)
El Trabajo del Hogar denominado también Trabajo Doméstico Remunerado ha
sido regulado como un Régimen Especial Laboral en nuestra legislación, en dicho
sentido encontramos la Ley de los Trabajadores del Hogar, Ley N° ...
Virtualidad y libertad sindical: Las implicancias del Decreto legislativo N° 1499 en los actos sindicales y el surgimiento del necesario rediseño Estatutario
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-24)
En el presente trabajo académico hemos abordado las implicancias de la virtualidad sobre
el ejercicio de la libertad sindical, partiendo de un contexto social donde la pandemia
generada por la propagación del virus SARS ...
Responsabilidad laboral en el contrato de franquicia: informe jurídico sobre Resolución N° 14 del Expediente N° 02500-2017-0-1601-JR-LA-07
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-09)
El presente informe jurídico, a partir del caso objeto de la Resolución N° 14 del
Expediente N° 02500-2017-0-1601-JR-LA-07, busca absolver el siguiente
problema jurídico: ¿en qué supuestos el franquiciante debe ...
La libertad contractual en el régimen de las trabajadoras del hogar: un enfoque al libre acuerdo remunerativo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-27)
El presente trabajo realizará el análisis del aspecto remunerativo en el régimen de las
trabajadoras del hogar, enfocándonos en el libre acuerdo entre las partes para
establecer el monto de la contraprestación por el ...
El remedio y la enfermedad: el arbitraje laboral como límite al ejercicio del derecho de huelga en la Ley de relaciones colectivas de trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-12-11)
La presente investigación se propone determinar cómo se vinculan el arbitraje laboral
con el derecho de huelga, en el marco de la Ley de relaciones colectivas de trabajo. Por
medio de la metodología dogmática descriptiva, ...
Diagnóstico: El título preliminar de la nueva ley Procesal del Trabajo y las cuotas de empleo en el reglamento de la Ley General de la Persona con Discapacidad. Entrevista a Pedro Morales Corrales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014)
The concern for the rights of people with disabilities is not an issue unrelated to Labor Law. From the ban on firing a worker with a supervening disability to permissions for medical treatments, the fact is that Labor Law ...
Los efectos procesales de la mala fe negocial declarada en un arbitraje potestativo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014)
The facultative arbitration in labor matters procedures allows either party of the employment relationship to compel the other to submit their disputes to an arbitral tribunal. One of the application assumptions of the ...
La aplicación de la teoría de los actos propios en materia laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-05-16)
La globalización mundial, el desarrollo de nuevas tecnologías y la alta velocidad de mutación
de los negocios y el comercio, ha generado que actualmente el sector empresarial haga
operaciones financieras, contables y ...