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Los trabajadores comunes ascendidos a puestos de dirección o confianza, y la decisión del empleador de impedir la reincorporación a su anterior puesto de trabajo: El criterio del VII Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-11-30)
La Corte Suprema del Perú, ha asumido en su jurisprudencia, la posición de que el empleador pueda impedir la reincorporación a su anterior puesto de trabajo, a un trabajador común ascendido a un puesto de dirección o de ...
Igualdad salarial por sexo en la alta dirección: determinantes de las diferencias salariales en el sector privado, entre hombres y mujeres, en posiciones de gerentes y directores en Lima Metropolitana (2007-2016)
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-03)
La presente investigación busca analizar e identificar los factores que determinan la diferencia
salarial entre hombres y mujeres en posiciones de liderazgo: gerentes y directoras en Lima
Metropolitana, considerando la ...
Sistematización de dos experiencias de voluntariado corporativo desarrolladas en Perú entre los años 2008 y 2013.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-12-01)
El capital social es un elemento importante para que las estrategias de desarrollo y lucha contra la pobreza alcancen sus objetivos. Una sociedad con altos niveles de desconfianza, sin un tejido social sólido y con baja ...
Externalidades en el desarrollo de inversiones en instituciones educativas públicas: un análisis desde el sector privado
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-01-24)
El presente trabajo expone mi experiencia laboral en el campo de las inversiones
públicas desde la perspectiva del sector privado en diversas empresas del rubro de la
construcción. El análisis que se expone a continuación ...
El caso fortuito y fuerza mayor en el sector eléctrico peruano: calificación de las demoras de la autoridad gubernamental
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-03-07)
En el sector eléctrico se ha vuelto recurrente que los concesionarios de proyectos eléctricos
acudan al Ministerio de Energía y Minas para alegar la ocurrencia de eventos que a su
criterio califican como caso fortuito o ...
El dialogo competitivo. Un mecanismo colaborativo para la adjudicación de APP
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-21)
A lo largo de los años, se han presentado complicaciones en la adjudicación de los proyectos,
lo que ha evitado que alguno de ellos se ejecute en el tiempo y costo proyectado. El método
tradicional de adjudicación ha ...
Poder corporativo e implementación de políticas públicas: el caso de la cláusula antielusiva general de la Norma XVI en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-08-09)
El 21 de julio del 2012 se incorporó la Cláusula Antielusiva General (CAG) de la Norma
XVI del al Código Tributario peruano. El 12 de julio del 2014, después de dos años de
su aprobación, la aplicación de la norma fue ...
Structure analysis of the corporate network of interlocking directorates in Peru
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-11-11)
There is little knowledge about informal power structures and how they have
influenced corporate governance and organizational behavior in Latin America. Firms’
directors tend to establish informal mechanisms for control ...
Políticas públicas dirigidas al trabajo decente y la primera infancia en el Perú: el caso de la Implementación de los lactarios institucionales en grandes empresas privadas en el año 2014
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-05-03)
El presente estudio plantea el análisis de la implementación de políticas públicas, en el
sentido de tratar de esclarecer las motivaciones por las cuales desde el sector privado se
desarrolla una determinada política ...
La concentración del acceso al agua en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2018)
En este artículo analizamos el caso del Perú. Nuestro énfasis está en la acumulación (de derechos de) del agua con fines agrarios y su relación con la acumulación de tierras. Es importante observar, sin embargo, que de ...