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Dimensiones de salario emocional para las generaciones X e Y en Lima-Perú, 2021-2022
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-10-28)
La presente investigación identifica y describe las dimensiones y prácticas más
valoradas asociadas al salario emocional en trabajadores de las generaciones X e Y que se
encuentran bajo la modalidad de trabajo remoto ...
Gamificación: ¿Nueva tendencia en los procesos de gestión de Recursos Humanos?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-12-01)
Since the emergence of human resources in the 1920s, it has been possible to observe the constant and rapid progress that this has presented in organizations. Where positive results will be obtained in productivity ...
Correlación de las demandas y recursos laborales con el work engagement
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-10-06)
Uno de los principales objetivos de las empresas es generar rentabilidad, ya que de ello
depende su permanencia en el mercado; para lograrlo, es necesario que las organizaciones
centren sus esfuerzos en garantizar que ...
Occupational training to reduce gender segregation: The impacts of ProJoven
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2008)
Este artículo ilustra el proceso de evaluación de impacto del Programa de Capacitación Laboral Juvenil ProJoven. El programa provee a los beneficiarios un entrenamiento básico de tres meses en ocupaciones de baja calificación ...
Debates emergentes en materia laboral y de privacidad: sistemas de videovigilancia, algoritmos digitales e identificación biométrica de la persona trabajadora
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-11-22)
Information and communication technologies have revolutionized the world of labor by strengthening, among other things, the power of corporate surveillance. This has affected workers’ most basic rights, including their ...
Propuesta de solución para la falta de conocimiento y tenencia de seguros en las poblaciones de escasos recursos del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-13)
La Encuesta Nacional de Demanda de Servicios Financieros y Nivel de Cultura
Financiera en el Perú de la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS) del año 2016, reveló
que el 64% de la población perteneciente a los grupos ...
¡Aquí nadie es viejo!: usos e interpretaciones del Programa Centro del Adulto Mayor - EsSalud de Villa María del Triunfo y las experiencias de envejecimientos de sus usuarios.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-07-08)
El envejecimiento poblacional es un fenómeno que tiene gran impacto individual y social, el cual casi siempre es asociado a los países europeos. Sin embargo, Latinoamérica está siguiendo el mismo camino, y en el caso del ...
La prevención del ciberacoso laboral en el teletrabajo en Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-06-07)
En la presente tesis se analiza la configuración del ciberacoso laboral, se
identifica la relación y diferencia que tiene esta conducta frente a otros riesgos
de carácter psicosocial. Asimismo, se explican las causas y ...
Riesgos psicosociales y estrés laboral en conductores de buses de transporte público de Lima Metropolitana, 2020.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-27)
La presente tesis tuvo como objetivo principal determinar la relación entre los riesgos
psicosociales y el estrés laboral en conductores de buses de transporte público de Lima
Metropolitana. Para tal fin se evaluó ...
Solo piensa qué deseas, ya van ellos (o ya ven ellos)
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Arte y Diseño, 2021-12-06)
El futuro, como lo viene formulando la economía digital, aparece bajo la figura del trabajador autónomo: sé tu propio jefe porque tú decides lo que ganas. Quizás hemos de notar que la tecnología, en su orientación actual, ...