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Incentivos no económicos promovidos en una institución educativa privada de Lima para motivar el desempeño docente
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-02-15)
El presente documento es resultado de la investigación sobre incentivos no económicos promovidos en una institución privada de Lima para motivar el desempeño docente. De tipo exploratorio nació con el objetivo de establecer ...
Estilos motivacionales docente, necesidades psicológicas básicas, autoeficacia docente y core of burnout en docentes de primaria de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-09-27)
Empleando la Teoría de la Autodeterminación (Ryan y Deci, 2017) se estudió los estilos
motivacionales docentes que se definen como aquellos comportamientos que el docente
utiliza para motivar la participación de sus ...
El rol mediador de las necesidades psicológicas básicas entre las características de un trabajo y el Work Engagement
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-09-02)
El crecimiento y competitividad de una empresa se consigue a través de trabajadores saludables, los cuales se han caracterizado por evidenciar elevados niveles de engagement. Para gestionar el engagement se ha utilizado ...
Motivación y compromiso organizacional en personal administrativo de universidades limeñas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-11-19)
El propósito del estudio es precisar el sentido e intensidad de la relación entre motivación y
compromiso organizacional en un contexto sociodemográfico y organizacional específico. La
Motivación ha sido medida con la ...
Salud percibida y regulación emocional en estudiantes universitarios de Lima
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-02-23)
La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre la regulación emocional
(RE) y la salud percibida (SP) en universitarios. Se evaluó a 289 alumnos pertenecientes a las
facultades de Derecho (36.3%), ...
Plan de gestión del cambio post adquisición en las áreas de compras y mantenimiento, y operaciones de TERPEL AVIACIÓN DEL PERÚ
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-02-19)
El presente proyecto de investigación tiene como principal objetivo la elaboración de un
plan de gestión frente a un cambio tecnológico, la implementación de un software tecnológico a
partir de una adquisición, que permita ...
Estado de flow e intención de práctica de actividad física en adolescentes argentinos
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2021-01-21)
El estudio propuso analizar las diferencias en el estado de flow y el nivel de intención de práctica de actividad física en función del sexo y la motivación intrínseca del alumnado en clases de educación física del nivel ...
Influencia de la motivación en el desarrollo de capacidades gerenciales de las sucesoras en empresas familiares
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-05-24)
Actualmente, las empresas familiares se enfrentan a distintos escenarios que pueden
suponer retos y conflictos, los cuales se acentúan en un proceso de sucesión que supone un
cambio generacional tanto a nivel familiar y ...
Apoyo organizacional percibido y engagement en una empresa de construcción
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-06-27)
Es importante que las organizaciones destinen esfuerzos a afianzar la relación que tienen
con sus colaboradores, con el propósito de mantener sus niveles de desempeño y evitar la
fuga de talento. Ante un escenario como ...
Impact of Authentic Leadership on Work Engagement and Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Motivation for Work
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-09-29)
The purpose of this research was to analyze the influence that the perception of authentic leadership produces on work engagement and organizational citizenship behavior through motivation for work. The study developed and ...