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Arbitraje Laboral Potestativo como Final Offer Arbitration
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015)
This article explains how it was formed and shaped the Facultative Labour Arbitration optional by the judgments of the Constitutional Court, in order to that the workers or the employer may resort and request the initiation of ...
GPS Laboral: La facultad de Fiscalización del Empleador a partir de las Nuevas Tecnologías de la Información
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014)
The authors analyze the exercise of the power of controlregarding new technologies of information. Particularly, the use of GPs Tracking as a tool that the employer relies on to verify that workers fulfill their work. ...
La responsabilidad penal del empleador como garante de la seguridad en el trabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derecho, 2020-02)
A partir de un enfoque dogmático, la investigación pretende, desde el derecho penal y el derecho laboral, aportar a un objetivo primordial del Estado: la prevención de
conductas que atenten contra los derechos de los ...
Criterios jurisprudenciales de la Corte Suprema sobre el despido nulo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
In this article, the authors explain some notions about job security and some general aspects of the nullity of the dismissal (proof of the dismissal null and its causes). Also, they explain the judicial criteria on the ...
Algunas consideraciones sobre la responsabilidad del empleador ante daños causados al trabajador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-04-23)
Liability as a civil concept against contractual and non-contractual damages has been a widely discussed subject by civil doctrine, but underdeveloped from Peruvian labour law.In this paper the author provides an outline ...
Efectos de la Transmisión de Empresa en la Relación Laboral. Más Allá de la Aplicación del Principio de Continuidad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-08-02)
En la última fase de evolución del capitalismo es frecuente el uso de operaciones comerciales de traspaso empresarial, para la cual los ordenamientos jurídicos han regulado procedimientos facilitadores, donde se ha puesto ...
La carga de la prueba en el proceso laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012)
La entrada en vigencia de la Nueva Ley Procesal del Trabajo en nuestro país no solo implica el desarrollo de la técnica de la oralidad en el proceso laboral, sino que supone una correcta aplicación de las instituciones ...
Vigilancia de la salud de los trabajadores
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014)
In our legal system, fundamental rights to life and health of workers are important legallyprotected goods that cannot be disregarded. Therefore, the State and the employers must put special emphasis on health and security ...
Aspectos laborales en la ley de libertad religiosa y su reglamento
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2012-06-21)
Labor Issues in the religious freedom act and its regulationThis text reviews the constitutional and legal regulation of religious freedom, considering the definition of its content established by the Constitutional Court ...
Apuntes en torno a las prácticas antisindicales: ¿Es realmente posible probarlas?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-04-04)
In this article, one of the most important labor law institutions is reviewed, as it is freedom of association and, in return, the clearest statement of its violation: anti-union behavior. The issue highlights complexity, ...