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Proceso de institucionalización del Programa de Ciencia, Tecnología e Innovación, a partir de actividades antecedentes, desde la perspectiva de género
(Asociación Latino-Iberoamericana de Gestión Tecnológica y de la Innovación (ALTEC), 2023)
El fortalecimiento de líneas de acción en Ciencia, Tecnología e Innovación (CTI), desde una perspectiva de
género, concibe un espacio que permite el diseño de políticas públicas, considerando la articulación entre
las ...
Relaciones entre felicidad, género, edad y estado conyugal
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2001)
Gestión y Distribución del Tiempo de las Mujeres y Hombres en el Perú: Informe Técnico 2020
(Pontificia Universidad Católica del Perú. CENTRUM, 2021-02)
En el Perú, las mujeres han ido ingresando progresivamente al mundo laboral. La tasa de participación laboral femenina ha aumentado de 43.1% en 1990 al 69.4% en el 2018, representando la tasa de participación laboral más ...
Pobreza y género: una revisión para la construcción de un índice de pobreza multidimensional sensible al género.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-07-22)
Este trabajo consiste en una revisión y análisis de las discusiones sobre la
relación entre pobreza multidimensional y género. El objetivo principal es reseñar
cómo se ha incorporado la dimensión de género para la ...
Identificando áreas sensibles en los contactos interculturales: un estudio exploratorio
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2011-03-22)
Masculinidad(es) en tacones: La vivencia de las masculinidades en Drag Queens peruanas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-09-23)
La presente investigación propone analizar la vivencia y construcción de las masculinidades
de un grupo de Drag Queens peruanas, quienes son personas que nacieron como hombres,
se identifican como hombres gais y realizan ...
Estudio de las percepciones de mujeres sobre las prácticas de balance vida-trabajo en el sector bancario peruano
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2020-12-17)
La gestión de la diversidad de género para las empresas se basa en el beneficio que las mujeres representan para las empresas, especialmente en el sector bancario; por lo tanto, las prácticas de balance vida-trabajo ...
La trans-formación del derecho: la protección del derecho a la identidad de las personas trans desde el derecho internacional de los derechos humanos
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-05-11)
La presente investigación busca esclarecer si los Estados tienen deberes específicos en
relación a la protección del derecho a la identidad de las personas trans en virtud de sus
obligaciones internacionales en materia ...
Movilidad, género y experiencias divergentes en espacios públicos de la ciudad de Cajamarca
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-12-19)
Dado el acelerado crecimiento urbano de la ciudad de Cajamarca en las últimas décadas, se vuelve imperativo estudiar uno de sus elementos constitutivos más importantes: la movilidad cotidiana de sus habitantes. En este ...
Análisis y evaluación de la dimensión de género en la educación primaria y secundaria : estudio de caso
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-09-02)
La presente investigación se ha propuesto la tarea de realizar un análisis y
evaluación de la discriminación de género en la política educativa enfocándose en
los textos escolares de quinto de primaria y en la percepción ...