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Informe de experiencia en el área de adquisición de talento en una empresa privada
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-09-26)
Este trabajo tiene como objetivo presentar los aprendizajes logrados en relación a las
competencias que componen el perfil de egreso de la carrera de psicología: diagnostica,
interviene y evalúa; durante el desarrollo ...
Atributos clave de la marca empleadora en startups peruanas: Un análisis de atracción de talento
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-11-02)
Existe una competencia constante en las empresas para atraer al mejor talento, por ello
invierten sus recursos y esfuerzos en conseguirlo. En el caso de las startups, dada su
característica de crecimiento acelerado, ...
Competencias adquiridas para el grado de licenciatura en psicología a través de las prácticas preprofesionales realizadas en una empresa privada del rubro de educación
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-09-23)
El presente trabajo describe el desarrollo y logro de las competencias de interviene y evalúa de
la facultad de Psicología durante las prácticas preprofesionales llevadas a cabo en una empresa
privada de Lima Metropolitana ...
La gestión del cambio para la implementación de inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento y selección: Empresas peruanas de consumo masivo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-02-18)
En los últimos años, el avance en la investigación ha permitido que el uso de la inteligencia
artificial sea más accesible en el contexto empresarial. Esto sucede debido a la creación de
herramientas para áreas tales ...
Experiencia preprofesional en el área de recursos humanos de una empresa transnacional del rubro logístico
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-06-26)
El presente trabajo tiene como principal objetivo el demostrar y describir los
aprendizajes adquiridos durante el periodo de prácticas preprofesionales: diagnostica,
interviene y evalúa, las cuales se desarrollaron en ...
Informe sobre experiencias en el área de Reclutamiento y Selección de personal en una empresa privada
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-05-26)
El presente informe tiene como objetivo evidenciar los logros de aprendizaje obtenidos durante
las prácticas pre profesionales. Estos dan cuenta de las competencias adquiridas para el perfil
profesional de psicología ...
Experiencia preprofesional en una empresa consultora de selección para cargos ejecutivos y gerenciales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-11-22)
El presente documento permite conocer las competencias desarrolladas como parte del perfil
de egreso de la licenciatura en la PUCP mediante las Prácticas Pre-profesionales. El centro de
prácticas en el cual se realizó ...
Informe de experiencias en el diseño y ejecución de dos programas de intervención organizacional y un proceso de selección de personal
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-05-31)
A través del presente informe se evidenciará las competencias desarrolladas por la estudiante
en dos centros de trabajo, de acuerdo al plan de estudios de Psicología. En cuanto a la competencia
interviene, se diseñó y ...
Informe de experiencia en el área de atracción y selección en la dirección de gestión humana de una empresa privada
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-11-07)
El presente informe tiene como finalidad lograr describir y analizar los logros de
aprendizaje alcanzados en las competencias profesionales diagnóstica, interviene y evalúa
durante el periodo de prácticas preprofesionales ...
Implementación de un sistema de información para la gestión del proceso de reclutamiento y selección de personal orientado a la asignación de puestos en pymes
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-09-21)
En la actualidad, las empresas buscan obtener el personal más idóneo para los puestos de
trabajo a través del proceso de reclutamiento y selección. Esto debido a que una elección
adecuada tiene un impacto positivo en las ...