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¿Cómo deciden los migrantes? : Determinantes de la autoselección venezolana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-09-25)
Como economista me he desempeñado como asistente de investigación,
respondiendo preguntas dentro de los temas de desarrollo económico. He
participado en diversas investigaciones, tanto en entidades publicas y ...
Remuneraciones no computables en las fiscalizaciones por aportes a EsSalud: una mirada crítica a los postulados de la SUNAT y del Tribunal Fiscal
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-02)
El presente trabajo de investigación analiza, con una visión crítica, algunos criterios de la
Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT) y el Tribunal
Fiscal en torno a la aplicación e ...
Los criterios de diferenciación salarial en el empleo público peruano: El caso de la equiparación salarial en el Seguro Social de Salud – EsSalud
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-08)
La gestión de los salarios de los trabajadores en las organizaciones del sector
público peruano ha sido desordenada, dicha situación ha generado casos de
desigualdad salarial entre trabajadores que realizan trabajo igual ...
Precios unitarios optimizados para incrementar valor en la unidad minera Antapite y la contratista minera Gemin
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-08-28)
El Perú es un país donde la actividad minera es de vital importancia en la economía. Para
la realización de la actividad minera se requiere que el mineral extraído sea económico, es
decir que pague los costos operativos ...
Impacto, desde una perspectiva de género, de la discriminación remunerativa en las pensiones de jubilación del sistema privado de pensiones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-10-13)
En la presente tesis se analizó cómo es que los efectos de la discriminación
remunerativa basada en el género pueden llegar a impactar y ser derivados en las pensiones
de jubilación del Sistema Privado de Pensiones que ...
Informe Jurídico sobre la Casación Laboral N° 24071-2019 La Libertad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-08-04)
El presente informe tiene como objetivo realizar un análisis crítico sobre lo
resuelto en la Casación Laboral N° 24071-2019 La Libertad. Bajo esta casación,
la Corte Suprema se pronuncia sobre la justificación de los ...
Naturaleza remunerativa de la participación en utilidades para efectos de la determinación de la base imponible de las aportaciones a ESSALUD
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-05)
El objetivo del presente trabajo ha consistido en determinar los alcances del concepto de remuneración para efectos de la determinación de la base imponible de las aportaciones a la seguridad social en el Perú, las mismas ...
Eficacia del Principio de igualdad de remuneración entre mujer y varón por un trabajo de igual valor en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-04-19)
En el año 2017 se aprobó la Ley Nro 30709 con la cual se buscaba la eliminación
de las situaciones de discriminación remunerativa entre mujeres y hombres
considerando la aplicación y eficacia en materia remunerativa del ...
Informe Jurídico Sobre la Resolución N° 3448-2011/SC2-INDECOPI
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-24)
La presente investigación analiza la Resolución N° 3448-2011/SC2-INDECOPI (Pilar Ana
Huaranga Acosta contra Scotiabank Perú S.A.A. y Servicios, Cobranzas e Inversiones S.A.C)
expedida por la Sala de Defensa de la Competencia ...
Análisis de la naturaleza remunerativa de los fringe benefits
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-09-01)
En la legislación peruana, como en el Derecho Comparado, el legislador y la
jurisprudencia se han encargado de delimitar las consecuencias jurídicas de
señalar determinados “beneficios”, a cargo del empleador, como parte ...