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Precios unitarios optimizados para incrementar valor en la unidad minera Antapite y la contratista minera Gemin
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-08-28)
El Perú es un país donde la actividad minera es de vital importancia en la economía. Para
la realización de la actividad minera se requiere que el mineral extraído sea económico, es
decir que pague los costos operativos ...
Análisis de la exclusión de los trabajadores del empleo público respecto al ámbito de aplicación de la Ley N° 30709
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-09-30)
El presente trabajo académico tiene como finalidad realizar el análisis de las posibles causas por las cuales se habría excluido del ámbito de aplicación a los y las trabajadoras del sector publico respecto del ámbito de ...
Sobre gorilas, compensaciones, cegueras y salarios: por qué el banco si puede disponer de mi cuenta de remuneraciones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-09-13)
In Peru, there is no clear and uniform criteria to solve cases regarding charges made by financial institutions to customers’ compensation accounts as a means of compensation for debts incurred by the user. In the last ten ...
El principio de igualdad en la subcontratación de servicios: ¿Los trabajadores de las empresas subcontratadas deben percibir una remuneración equiparable a los trabajadores de la empresa principal?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-05-26)
El presente trabajo de investigación tiene la finalidad de analizar el principio de
igualdad y sus alcances en las relaciones de subcontratación en tanto los trabajadores
de las empresas subcontratadas no tienen, en ...
¿Cómo deciden los migrantes? : Determinantes de la autoselección venezolana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-09-25)
Como economista me he desempeñado como asistente de investigación,
respondiendo preguntas dentro de los temas de desarrollo económico. He
participado en diversas investigaciones, tanto en entidades publicas y ...
Remuneraciones no computables en las fiscalizaciones por aportes a EsSalud: una mirada crítica a los postulados de la SUNAT y del Tribunal Fiscal
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-04-02)
El presente trabajo de investigación analiza, con una visión crítica, algunos criterios de la
Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT) y el Tribunal
Fiscal en torno a la aplicación e ...
El Derecho a la remuneración puesto a prueba: análisis de la intervención unilateral del empleador en el salario en tiempos de pandemia
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-12-14)
This investigation analyzes the effects of the COVID-19 pandemic on the remuneration of workers, both from a quantitative and qualitative point of view. About the first, statistics are exposed and analyzed on how the salary ...
Informe Jurídico Sobre la Resolución N° 3448-2011/SC2-INDECOPI
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-03-24)
La presente investigación analiza la Resolución N° 3448-2011/SC2-INDECOPI (Pilar Ana
Huaranga Acosta contra Scotiabank Perú S.A.A. y Servicios, Cobranzas e Inversiones S.A.C)
expedida por la Sala de Defensa de la Competencia ...
Los criterios de diferenciación salarial en el empleo público peruano: El caso de la equiparación salarial en el Seguro Social de Salud – EsSalud
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-07-08)
La gestión de los salarios de los trabajadores en las organizaciones del sector
público peruano ha sido desordenada, dicha situación ha generado casos de
desigualdad salarial entre trabajadores que realizan trabajo igual ...
Análisis de la naturaleza remunerativa de los fringe benefits
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021-09-01)
En la legislación peruana, como en el Derecho Comparado, el legislador y la
jurisprudencia se han encargado de delimitar las consecuencias jurídicas de
señalar determinados “beneficios”, a cargo del empleador, como parte ...