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Políticas públicas sobre igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres : análisis del diseño de diecisiete planes regionales de igualdad de oportunidades en el Perú en el período 2006-2010.
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-03-27)
Nuestra investigación tiene por objetivo general evaluar el diseño de la política pública de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en diecisiete (17) Gobiernos Regionales, en el periodo 2006-2010. A partir de ...
Acreditación de igualdad de género en las empresas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-03)
El análisis de la revisión de la literatura existente, y en concordancia con estudios de
prestigiosas consultoras internacionales; ha permitido constatar de que en el Perú aún no
existe una cultura de igualdad de género ...
El enfoque de equidad de género en la gestión de riesgo de desastres
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011-11-04)
La presente investigación muestra la forma en la que las organizaciones humanitarias aplican en
la actualidad el enfoque de equidad de género en la gestión de riesgo de desastres. Para ello,
primero se analiza lo que ...
Propuesta de metodología para la certificación de un sistema de gestión de equidad de género en empresas peruanas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-03-05)
En las últimas décadas, las desigualdades de género han disminuido paulatinamente en
las sociedades modernas. Sin embargo, en países como el Perú, aún persisten asimetrías
asolapadas en el imaginario social, en las ...
Propuesta modelo certificación equidad de género
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-11-03)
La presente investigación tiene como objetivo principal proponer un modelo de
certificación de equidad de género en las empresas privadas del Perú que sirva como un
instrumento para incorporar la equidad de género en el ...
Políticas públicas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: análisis de la viabilidad de diecisiete planes regionales de igualdad de oportunidades en el Perú, en el periodo 2006-2010
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014)
El artículo no presenta resumen
Promoción de la igualdad de género mediante la conciliación de las responsabilidades familiares y la vida laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-27)
En nuestra sociedad peruana es el común denominador que las responsabilidades familiares
asociadas al cuidado y protección de los hijos, adultos mayores o familiares con discapacidad
o alguna enfermedad, recaigan sobre ...
Evaluación de indicadores de género a nivel ejecutivo: una propuesta metodológica
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-04-11)
La presente tesis tiene como objetivo plantear una propuesta metodológica para la
elaboración de un ranking que evalue indicadores de género en las empresas, la cual permitirá
mostrar la situación actual de cada organización ...
La implementación de un proceso con estructura monitoria en el Perú como vía idónea para garantizar la autonomía, el derecho a la igualdad y no discriminación de las personas con discapacidad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-02-15)
José de Saramago, escritor luso, Premio Nobel de Literatura, en su célebre novela
“Ensayo sobre la ceguera” (1995), nos narra la historia de una fulminante epidemia, que
surge de manera inopinada en una ciudad sin nombre, ...
Género y trabajo. La búsqueda de igualdad en el ámbito de las relaciones laborales
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derecho, 2019-08)
La presente investigación tiene dos objetivos generales. Por un lado, se busca profundizar tanto en el estudio del marco teórico, institucional y
normativo —el cual delimita el contenido, los alcances y los límites
de ...