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Los cambios en el sistema de gestión portuaria y la necesaria revisión del régimen laboral aplicable a los trabajadores portuarios
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-21)
La presente investigación describe el fenómeno de la transición de la gestión
portuaria. Asimismo, analiza el régimen laboral de los trabajadores portuarios las
circunstancias que motivaron el desfase de la regulación ...
El esquirolaje interno en el sistema inspectivo ¿Configura una infracción muy grave?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-27)
Actualmente y en nuestro país, existen dudas y desconocimiento respecto a la regulación
del esquirolaje interno como una infracción administrativa dada la ausencia de esta práctica
en la regulación de la Ley de Inspección ...
Procedimiento administrativo de cese colectivo por motivos económicos: una visión crítica
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-06-05)
En el presente estudio nos aproximamos al Procedimiento administrativo de cese colectivo
por motivos económicos a partir de una visión crítica de dicho procedimiento, el mismo que,
a nuestro entender, adolece de garantías ...
La fiscalización en el teletrabajo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-02-24)
El presente trabajo de investigación pretende analizar brevemente la configuración de la
potestad de fiscalización del empleador dentro del régimen laboral del teletrabajo, el cual –
como característica principal – es ...
La legitimidad axiológica de la tercerización de actividades principales contenida en la Ley Nº29245
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-03-03)
El presente trabajo busca analizar la legitimidad de la permisibilidad de tercerizar
actividades principales contenida en la Ley Nº 29245 que regula los parámetros de validez
para los supuestos de tercerización de servicios ...
La desigual regulación laboral en torno a la sanción que se aplica a las faltas graves cometidas por el trabajador en contraste con la sanción aplicada contra los actos de hostilidad cometidos por el empleador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-21)
En el presente trabajo se realiza un análisis comparativo entre la sanción que
nuestra legislación laboral tiene prevista para las faltas cometidas por el
trabajador en contraste con la sanción que se prevé para los actos ...