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Factores de Intención de Rotación Laboral en Personal de Enfermería de una Clínica Peruana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-09-28)
La rotación laboral voluntaria es una de las mayores problemáticas organizacionales en
el Perú, la cual está precedida por una intención o plan del empleado de abandonar la
organización (Mobley et al., 1978; Hausknecht ...
Informe sobre expediente de relevancia jurídica N° 563-2015/CC1, denuncia contra Sistemas de Administración Hospitalaria S.A.C. – Clínica “El Golf” por Paola Vanessa Borgoño Salazar
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-01-11)
La investigación desarrolla un caso denunciado en el año 2015 ante el INDECOPI debido
a que una clínica no habría tramitado correctamente una solicitud de aborto terapéutico y
porque habría discriminado por razones de ...
Modelo prolab: Servisalud, clínica ocupacional con propósito social para mejorar la salud del trabajador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-06-20)
La presente tesis tiene como objetivo implementar una clínica ocupacional, la misma
tendrá por nombre ServiSalud. El valor diferencial de esta es la de brindar soporte a las
empresas contratantes, así como a los usuarios ...
Business consulting SANNA clínica El Golf: eficiencia, productividad y valor agregado
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-03-14)
El presente trabajo fue desarrollado mediante la metodología Business Consulting,
que se enfoca en mejorar la eficiencia, productividad y valor tecnológico agregado en
SANNA clínica El Golf, identificando diversas ...
Modelo prolab: Dr. Phuyu, propuesta de digitalización de historias clínicas
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-08-19)
Actualmente el sector de salud público está en un proceso de implementación de la
historia clínica electrónica (HCE) mediante el Plan de Implementación del Registro Nacional de
Historias Clínicas Electrónicas – RENHICE ...