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La discriminación por razón de género en la regulación de la impugnación de la paternidad matrimonial por parte de la mujer casada
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-10-12)
La presente investigación pretende demostrar que la regulación de la impugnación de la paternidad
matrimonial por parte de la mujer casada vulnera el derecho a la igualdad y no discriminación de las
madres, por tanto, ...
El derecho a la igualdad y la no discriminación de género en la selección de personal en el ámbito laboral del Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014-04-09)
La responsabilidad social empresarial ha adquirido gran relevancia en los últimos
años a nivel nacional e internacional.
La responsabilidad social empresarial (RSE) implica el cumplimiento simultáneo de
las responsabilidades ...
El derecho a la no discriminación por orientación sexual y una propuesta de reforma constitucional para la inclusión expresa de este derecho
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015-02-13)
Hemos sido testigos en ios últimos años de la rápida evolución en el
reconocimiento legal de los derechos de los homosexuales en el ámbito
internacional, la realización de matrimonios entre homosexuaies y la adopción
por ...
Igualdad salarial entre hombres y mujeres: defensas y excepciones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-04-22)
Since the expedition of a series of laws that prohibit wage inequality between men and women, the effectivity of such prohibition in Peru has become more visible. Regardless, the prohibition of wage inequality does not ...
El despido laboral discriminatorio basado en la condición de discapacidad del trabajador en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-08-31)
El presente trabajo de investigación trata sobre el despido del trabajador basado en su condición de
discapacitado, recogido en el artículo 23 inciso a) de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral (LPCL), e intenta ...
¿Des-estereotipando el derecho?: análisis de la interpretación de la regulación de la publicidad comercial realizada por el Indecopi en casos de publicidad cuestionada por contener estereotipos de género considerados discriminatorios contra las mujeres
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-04-23)
La presente tesis analiza, desde un enfoque de género y de derechos humanos, los criterios
interpretativos de la regulación de la publicidad comercial aplicados por el INDECOPI frente a 17
piezas publicitarias cuestionadas ...
Derecho a la igualdad y remuneración equitativa
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-04-16)
It is known that gender pay gap is a worldwide problem. Even though it is now a lot smaller than it used to be, there is still a lot to improve. In this context, the present article analyzes the legal treatment that this ...
De gimnasios y moda: ¿privilegio o discriminación?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018)
En el presente artículo se abarca la discriminación en el consumo desde una perspectiva
quizá poco evaluada: el sexo de los consumidores. La autora se cuestiona la validez de
una posible diferenciación en un servicio y/o ...
El principio de no discriminación contenido en la Decisión 578 de la Comunidad Andina de Naciones y las rentas de capital
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013)
Discrimination concerning taxpayers is often found in every tax system, which allows double tax burden to happen. It is for this reason that agreements such as the Double Taxation conventions and the Andean Community ...
La discriminación legal en el Perú ¿se encuentran los trabajadores a tiempo parcial realmente protegidos por el derecho a la igualdad y a la no discriminación?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-03)
El Derecho a la Igualdad supone que el Estado tiene la obligación de tratar en
forma igual a todos los ciudadanos. Ello se encuentra establecido desde la
Declaración universal de los Derechos del Hombre y del ciudadano, ...