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Correlación de las demandas y recursos laborales con el work engagement
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-10-06)
Uno de los principales objetivos de las empresas es generar rentabilidad, ya que de ello
depende su permanencia en el mercado; para lograrlo, es necesario que las organizaciones
centren sus esfuerzos en garantizar que ...
Vinculación laboral y su relación con autoeficacia y bienestar en personal de salud de un hospital psiquiátrico
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-10-04)
La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre Vinculación Psicológica con el Trabajo con Autoeficacia y Bienestar en personal de salud de un hospital psiquiátrico limeño. Para lograr este objetivo ...
Desarrollo de un cuestionario de medición y un plan de mejoramiento de clima laboral en una empresa privada de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022-07-21)
El presente trabajo tiene como objetivo evidenciar el nivel de logro de las
competencias Diagnóstica, Interviene y Evalúa dentro del marco de las prácticas pre
profesionales realizadas en el área de Recursos Humanos de ...
El elenco: una experiencia de empoderamiento adolescente a través del arte y el juego
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-03-28)
El presente documento es una sistematización del proceso de formación del elenco de promotores
del proyecto de animación sociocultural Criar con Arte de la Asociación Cultural Teatrovivo. En él
se encuentran identificados ...
Consecuencias de la supervisión abusiva en las organizaciones
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-09-13)
La violencia en las organizaciones de trabajo es un fenómeno que ha sido
reportado desde hace numerosos años y que ha sido abordado desde diversos
enfoques y teorías. Los estudios sugieren que la violencia y sus distintas ...
Participación de un grupo de mujeres del proyecto Tejiendo Oportunidades de la ONG Ruwasunchis
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016-11-14)
El objetivo del presente estudio consiste en explorar las características de participación de las mujeres que son parte del proyecto Tejiendo Oportunidades de la ONG Ruwasunchis. Para ello se realizó un acercamiento ...
Las tácticas de gestión de impresión como mejora psicológica para la comunicación del personal de TI: Un enfoque SMART PLS
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial, 2019-06-25)
Estrés laboral y regulación emocional en profesionales de salud mental
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-12-02)
La investigación tiene como objetivo analizar la relación entre el estrés laboral y las
estrategias de regulación emocional en profesionales de salud mental de un hospital
psiquiátrico. Además, se investigaron las ...
Experiencia laboral de un grupo de personas trans de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2023-06-16)
El objetivo de la presente investigación es analizar las experiencias laborales
de un grupo de personas trans de Lima Metropolitana. Lxs participantes han
participado en procesos de reclutamiento y selección de personal ...
Satisfacción laboral y su relación con la calidad de servicio en un restaurante de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018-07-13)
La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la satisfacción Laboral y la
Calidad de servicio, con el fin de determinar las características laborales que deberían estar
presentes en el trabajo ...